Nieuws

Waarom vertrekt jouw personeel? Geef D&I plek in exitgesprek en werk toe naar beter werkklimaat

Den Haag, 6 maart 2023 – Organisaties hebben nu nog...

Onbenut arbeidspotentieel kan niet langer genegeerd worden

Publicatie in Trouw ‘Uitgelicht’ | opinieartikel Peter Brouwer, programmamanager Inclusieve...

Lab Toekomstige Generaties pleit voor inzet Stappenplan voor Technologieontwikkeling ten behoeve van een inclusieve arbeidsmarkt

Persbericht | Amsterdam, 28 maart 2022 Werk is de as...

Kwetsbaren zwaarst getroffen door coronacrisis, maar vooral hoogopgeleiden ervaren meer werkdruk en minder sociale contacten

Persbericht | Amsterdam, 1 november 2021 Kwetsbaren zwaarst getroffen door...

Coronacrisis vermindert de betekenis van werk

Persbericht | Amsterdam, 13 september 2021 Uitkomsten van een onderzoek...

Corona-specifieke vervolgstudie Platform Toekomst van Arbeid (PTA) aan minister Koolmees aangeboden.

Op 30 november heeft het Platform Toekomst van Arbeid (PTA)...

Lab voor Toekomstige Generaties opent Loket voor de Toekomst

Het Lab Toekomstige Generaties (LabTG) streeft ernaar het welzijn van...

De Buzinezzclub en Goldschmeding Foundation slaan de handen ineen voor arbeidsparticipatie van kwetsbare doelgroepen

De Buzinezzclub en Goldschmeding Foundation geven vandaag het startschot voor...

Platform de Toekomst van Arbeid presenteert aanbevelingen over werken, leren en verzekeren

Een toename van de economische groei en werkgelegenheid. Hogere welvaart...

De Route naar Inclusief Werkgeverschap: website gelanceerd

Het project ‘De Route naar Inclusief Werkgeverschap’, een initiatief van...