Goldschmeding Foundation zoekt Programmamanager Menswaardige Economie

De Goldschmeding Foundation voor Mens, Werk en Economie is in 2016 van start gegaan en heeft als doel om door praktische projecten en wetenschappelijk onderzoek bij te dragen aan een betere wereld. Fundamenteel uitgangspunt is dat een betere wereld ontstaat wanneer mensen en organisaties handelen vanuit de wil om een ander verder te helpen, overigens zonder daarbij zichzelf weg te cijferen.

Binnen het werkveld Mens, Werk en Economie zijn drie thema’s gekozen: Inclusieve Arbeidsmarkt, Circulaire Economie en Menswaardige Economie. Aan deze thema’s werken wij met projectpartners in interessante en veelbelovende projecten. Deze portefeuille wordt de komende jaren voortvarend uitgebreid. Wij zoeken nu een programmamanager om leiding en richting te geven aan de verdere opbouw van het thema Menswaardige Economie.

Wat ga je doen?
Bij het thema Menswaardige Economie stellen wij ons de vraag hoe een economie functioneert die de mens centraal stelt en die gericht is op gedeelde belangen. De functie van Programmamanager vraagt een combinatie van interesse in (wetenschappelijk en toegepast) onderzoek en kennisontwikkeling, alsmede de vertaling daarvan naar innovatief onderwijs en concrete handelingsperspectieven en managementinstrumenten. Binnen deze brede doelstelling richt de focus van je werkzaamheden zich op het identificeren van nieuwe partners en projecten, het ontwikkelen van projectvoorstellen, het beheren van de projectenportefeuille, het versterken van de samenwerking met onze partners en het helpen realiseren van resultaten.

Wie zoeken we?
We zijn op zoek naar een ervaren programmamanager die affiniteit heeft met de visie, missie, uitgangspunten en doelstellingen van de Goldschmeding Foundation. Iemand met academisch opleidingsniveau en brede intellectuele nieuwsgierigheid. De ideale kandidaat heeft inhoudelijke kennis en aansprekende ideeën rondom het thema Menswaardige Economie, een breed en relevant netwerk, en ervaring met onderwijs en training.

Wat bieden we?
De Goldschmeding Foundation biedt een uitdagende en brede functie, in eerste instantie voor 32 – 40 uur per week en voor 12 maanden. De arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op leeftijd en ervaring en zijn passend voor een professionele charitatieve organisatie. De foundation kent een reguliere werkweek van 40 uur en biedt 25 vakantiedagen bij een voltijdsaanstelling.

Meer informatie en reageren
Bekijk hier het volledige functieprofiel. Geschikte kandidaten worden verzocht hun curriculum vitae voorzien van een beknopte motivatiebrief vóór 17 april 2020 te sturen naar Bianca Nagtegaal via bnagtegaal@goldschmeding.foundation. De procedure bestaat uit gesprekken met collega’s en het bestuur van de Goldschmeding Foundation en wordt op 29 mei 2020 afgesloten. De beoogde startdatum is 1 juli 2020 of eerder.

Foto: Ryoji Iwata