Arbeidsmatchplatform Energietransitie regio Arnhem-Nijmegen

Het Arbeidsmatchplatform is een integrale aanpak om het kraptevraagstuk in de energietransitie op te lossen, op basis van skills-benadering en inzet van slimme technologie.

Partner(s)

Stichting Arbeidsmatchplatform Energietransitie

Looptijd Augustus 2024 - heden

Maatschappelijke context

Nederland heeft ambitieuze doelstellingen opgesteld om de energietransitie mogelijk te maken. Het behalen van deze doelen loopt echter vast door een tekort aan technisch personeel. Werkgevers zoeken naar oplossingen voor deze nijpende tekorten.

Ambitie project

Het Arbeidsmatchplatform is een integrale aanpak om het kraptevraagstuk in de energietransitie op te lossen, op basis van skills-benadering en inzet van slimme technologie. Daarmee helpt het werkgevers om de transitie te maken naar een skills-gedreven arbeidsmarkt.

Impactdoelstelling

Het platform en daarbij behorende regionale ecosysteem helpt ten minste 100 mensen per jaar aan werk in de energietransitie, door hen op basis van skills te matchen. De werkgevers in de regio nemen actief deel aan de learning community skills-based werven.

Status

Voorheen is de uitrol van het platform in regio Rotterdam en een sub-sectorale uitwisseling van kandidaten gestart. Dit project rolt het platform verder uit in de regio Arnhem-Nijmegen, in samenwerking met de Economic Board Arnhem-Nijmegen. Er wordt nu gebouwd aan de infrastructuren en de benodigde netwerken van werkgevers en werknemers.

In het kort

De arbeidsmarkt staat voor grote uitdagingen, bijvoorbeeld door een mismatch tussen vraag en aanbod van werkenden. Momenteel staan er zo’n 55.000 tot 105.000 vacatures in de technische sectoren open staan. Deze banen zijn hard nodig voor het behalen van de doelen van Nederland op het gebied van de energietransitie, die inmiddels vast dreigen te lopen door een tekort aan arbeidskrachten. Het Arbeidsmatchplatform (AMP) biedt een oplossing door een digitaal platform te creëren dat via regionale samenwerkingen van werkgevers, opleiders en publieke partners mensen op basis van hun vaardigheden matcht met banen in de energietransitie, in plaats van op basis van hun CV.

Het AMP ondersteunt werkgevers met werven op basis van skills. Door deze benadering en de inzet van slimme technologie door het platform, komen er nieuwe en andere mensen in beeld voor deze banen. Zij worden op basis van skills gematcht en begeleid naar werk in de energietransitie. Het project richt zich op de regio Arnhem-Nijmegen, waar naar verwachting tot 2030 zo’n 15.000 banen in de energietransitie ontstaan.

Uit het project volgt een digitaal platform, dat mensen van A tot Z op basis van skills naar technisch werk begeleidt. Daarnaast organiseert en activeert het AMP het opzetten van en uitrollen in regionale ecosystemen. Deze bestaan uit werkgevers, opleiders en publieke partners. Hierdoor worden werkzoekenden in de regio goed ondersteund bij de overstap en ontstaat er een goed aanbod van banen, beroepen en opleidingsmogelijkheden.

"Wij zijn ervan overtuigd dat ook mensen zonder technische opleiding of werkervaring succesvol kunnen overstappen naar een technisch beroep. Hiervoor ondersteunen we de werkgevers om skill-based te werven en begeleiden wij de mensen naar hun droombaan."

Njord Pattiasina
Directeur Arbeidsmatchplatform Energietransitie

Voorheen is gestart met de uitrol van het platform in de regio Rotterdam (in samenwerking met de Gemeente Rotterdam, gefinancierd vanuit een EU subsidie) en is een sub-sectorale uitwisseling van kandidaten opgestart, welke bij het ene bedrijf hebben gesolliciteerd en zijn afgewezen maar mogelijk interessant zijn voor het andere bedrijf. Het huidige project betreft de uitrol van het AMP in de regio Arnhem-Nijmegen, in samenwerking met de Economic Board Arnhem-Nijmegen. Daarnaast werkt de projectpartner onder meer samen met het initiatief “Loopbaanpaden”, om het Arbeidsmatchplatform als interactieve tool in te zetten voor mensen die hun carrierepad willen bepalen in de techniek.

Verder lezen

Website Arbeidsmatchplatform