Arbeidsmatchplatform - werven en behouden van technici voor de energietransitie in Gelderland

Het Arbeidsmatchplatform is een integrale aanpak om het kraptevraagstuk in de energietransitie op te lossen — met een skills-benadering, slimme technologie én aandacht voor het behouden van technici in de sector

Partner(s)

Stichting Arbeidsmatchplatform Energietransitie

Looptijd Augustus 2025 - Juli 2026

Maatschappelijke urgentie

Nederland heeft ambitieuze doelen voor de energietransitie, maar een tekort aan technisch personeel dreigt de uitvoering te blokkeren. Tegelijkertijd verlaten veel technici voortijdig de sector. Een integrale aanpak die inzet op zowel instroom als behoud is dringend nodig.

Ambitie project

Het Arbeidsmatchplatform matcht werkzoekenden op vaardigheden in plaats van diploma’s en helpt bedrijven technici duurzaam inzetbaar te houden. De aanpak wordt opgeschaald naar alle zes arbeidsmarktregio’s in Gelderland, samen met een breed netwerk van werkgevers, opleiders en publieke partners..

Impactdoelstelling

Het project bouwt in Gelderland aan een regionaal ecosysteem met 40 actieve partners. Het doel is 50 succesvolle skills-based matches te realiseren. Met bewezen cases en een actieve learning community zorgt het platform dat technici duurzaam inzetbaar blijven. Door monitoring en aansluiting op Competent NL wordt de aanpak schaalbaar en toekomstbestendig.

Status

Na eerdere uitrol in Rotterdam en Arnhem-Nijmegen, wordt het platform nu doorontwikkeld en breder uitgerold in Gelderland. Nieuw is de structurele focus op behoud en duurzame inzetbaarheid, ondersteund door werkgevers als Alliander, TenneT, Enexis, Stedin en Van Gelder.

In het kort

De arbeidsmarkt voor technische beroepen staat onder zware druk. In Gelderland ontstaan tot 2030 naar schatting tienduizenden extra banen in de energietransitie. Tegelijkertijd kampen werkgevers met grote tekorten én een hoog verloop onder bestaand technisch personeel. Zonder extra instroom én behoud dreigt de energietransitie te stagneren.

Het Arbeidsmatchplatform (AMP) biedt een dubbele aanpak:

het helpt werkzoekenden zonder technische achtergrond op basis van hun vaardigheden succesvol de overstap te maken naar de techniek;
én het ondersteunt werkgevers bij het duurzaam inzetten en behouden van bestaande technici.

Het platform doet dit door technologie en mensgerichte begeleiding te combineren: via een digitaal skills-platform, regionale netwerken, coaching en leercommunities. Zo wordt niet alleen gericht geworven op basis van skills, maar ook gewerkt aan duurzame inzetbaarheid.

Door het platform uit te rollen in alle zes arbeidsmarktregio’s in Gelderland en actief samen te werken met grote werkgevers, opleiders en publieke partners, draagt het project bij aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt voor de energietransitie.

“Wij zijn ervan overtuigd dat ook mensen zonder technische opleiding of werkervaring succesvol kunnen overstappen naar een technisch beroep. Hiervoor ondersteunen we werkgevers om skill-based te werven én begeleiden we mensen naar duurzame inzetbaarheid.”

Njord Pattiasina
Directeur Arbeidsmatchplatform Energietransitie

Eerdere projecten vonden plaats in Rotterdam (met ondersteuning van de gemeente en EU-subsidie) en Arnhem-Nijmegen, waar AMP in samenwerking met The Economic Board is uitgerold. De huidige fase breidt deze aanpak uit naar heel Gelderland.

Verder lezen

Website Arbeidsmatchplatform

Artikel The Economic Board