Doorontwikkeling Skillscoalitie

Brancheorganisaties en vakbonden ontwikkelen en toetsen gezamenlijke afspraken om vaardigheden op een uniforme manier zichtbaar, overdraagbaar en erkend te maken.

Partner(s)

Stichting Nederland Onderneemt Maatschappelijk! (NLoM!)

Looptijd November 2026 - juni 2027

Maatschappelijke urgentie

De snel veranderende arbeidsmarkt vraagt om duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling van vaardigheden en erkenning van praktijkervaring. Sectoren hebben behoefte aan samenwerking en eenduidigheid in het gebruik van skills.

Ambitie project

Het doel is om als Skillscoalitie de uitgangspunten in de praktijk te toetsen en door te ontwikkelen, gezamenlijk te leren en de coalitie duurzaam te verankeren.

Impactdoelstelling

Het project wil vaardigheden beter zichtbaar, herkenbaar en overdraagbaar maken. Zo krijgen werkgevers, werknemers en werkzoekenden meer mogelijkheden voor ontwikkeling, matching en mobiliteit tussen functies, organisaties en sectoren.

Status

De intentieverklaring van 30 september 2026 vormt het startpunt om de uitgangspunten verder uit te werken en te toetsen in de verschillende sectoren.

In het kort

De arbeidsmarkt verandert snel door vergrijzing, verduurzaming, digitalisering en AI. Tegelijkertijd blijft de krapte groot. Vraag en aanbod sluiten niet altijd goed op elkaar aan, onder andere doordat mensen niet altijd over de gevraagde vaardigheden beschikken. Daarom wordt het steeds belangrijker om zichtbaar te maken wat mensen kennen en kunnen en hen te helpen zich te blijven ontwikkelen en makkelijker van werk te veranderen.

Ook landelijk groeit de aandacht voor vaardigheden. Verschillende sectoren en organisaties werken hieraan, ieder vanuit hun eigen rol. De Skillscoalitie brengt brancheorganisaties en sociale partners samen om meer richting en eenduidigheid te creëren, met voldoende ruimte voor sectoren om die afspraken in de praktijk toe te passen.

De Skillscoalitie werkt langs drie samenhangende lijnen;

In werkgroepen worden gezamenlijke uitgangspunten voor het beschrijven, valideren en registreren van vaardigheden verder uitgewerkt tot praktisch toepasbare afspraken. Deelnemende sectoren gebruiken deze in hun eigen context en toetsen ze via praktijktoetsingen en/of pilots.

De ervaringen worden geëvalueerd en gedeeld in de werkgroepen en de coalitie.

Tegelijkertijd wordt gewerkt aan de groei en duurzame verankering van de Skillscoalitie, met aandacht voor governance, financiering, stakeholdermanagement, communicatie en verbinding met landelijke initiatieven.

De betrokken partijen die de intentieverklaring hebben ondertekend

ActiZ, Koninklijke Bouwend Nederland, BOVAG, CNV, FME, Doorzaam, FNV, Glastuinbouw Nederland, HISWA-RECRON, KCH, Koninklijke Horeca Nederland, Koninklijke Metaalunie, Kringloop Nederland, MODINT, NBBU, NLdigital, NVKL, Dutch Hospital Association, Schoonmakend Nederland, Techniek Nederland, Transport en Logistiek Nederland, VBZ, Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland en Werkgeversvereniging WENB.

“Iedereen moet vrij kunnen reizen op de arbeidsmarkt. Door in dit project skills zichtbaar en erkend te maken, geven we mensen de vrijheid om hun talenten overal in te zetten, ongeacht waar of hoe ze die hebben ontwikkeld.”

Erik Kaemingk
Kwartiermaker

Verder lezen

Skillscoalitie website

LinkedIn Skillscoalitie

Persbericht intentieverklaring Skillscoalitie

ANP podcast over skillsgerichte arbeidsmarkt