Wetenschap en praktijk samen voor D&I
In het project worden gegevens verzameld met de NIM en met de Monitor Charter Diversiteit. Deze gegevens worden bij elkaar gebracht en gezamenlijk geanalyseerd. Dit gebeurt op basis van de meest recente wetenschappelijke inzichten. De resultaten hiervan worden vertaald in praktisch bruikbare instrumenten en adviezen. Deze zijn specifiek voor de ondertekenaars van het Charter Diversiteit, deelnemers aan de NIM en andere belanghebbenden.
Wat het project bijzonder maakt is de combinatie van wetenschappelijk onderzoek en het toepassen van de kennis in de praktijk. Data van werkgevers over het gevoerde D&I-beleid plus de ervaringen van medewerkers worden op systematische wijze verzameld en geanalyseerd. Daarmee ontwikkelen zij nieuwe, fundamentele wetenschappelijke kennis over de ingrediënten van succesvol D&I-beleid. Tevens gebruikt het project deze inzichten om organisaties te voorzien van wetenschappelijk gefundeerd advies op maat. Door de reacties van werkgevers op dit advies weer mee te nemen in de onderzoeken, wordt een wisselwerking gecreëerd tussen praktijk en wetenschap. Deze combinatie van wetenschap en praktijk is zowel in nationale als internationale context uniek.
Met de (onderzoeks)resultaten van dit project leveren we een bijdrage aan het vergroten van wetenschappelijk onderbouwde kennis en inzicht. Zo leren we wat werkt, waarom en onder welke voorwaarden. Dit komt diversiteit en inclusie op de werkvloer ten goede. Ook sluit het aan op de sterke behoefte aan meer kennis, kunde en draagvlak op dit terrein, vooral onder werkgevers en andere betrokkenen.
