Het opzetten van een mbo-traineeship heeft naar verwachting brede en positieve effecten op verschillende niveaus en bij verschillende sectoren. Het biedt waardevolle leer- en werkervaringen voor studenten, draagt bij aan de ontwikkeling en innovatie binnen bedrijven, verbetert de relevantie en kwaliteit van het onderwijs en stimuleert economische en sociale groei binnen de gemeenschap. Voor trainees biedt een mbo-traineeship allereerst verbeterde werkgelegenheidsperspectieven. Daarnaast ontwikkelen ze hun vaardigheden na hun studie nog verder, zowel technische als zachte vaardigheden door praktijkervaring. Ten slotte verhoogt het motivatie en betrokkenheid van lerende studenten door de combinatie van leren en werken.
Bedrijven verkrijgen sneller en meer toegang tot gekwalificeerd talent. Ze kunnen gemotiveerde en opgeleide studenten meteen inzetten en hebben grotere kans deze blijvend aan hen te binden. Ook biedt het kansen voor innovatie binnen het bedrijf. Studenten die direct van kennisinstellingen komen namen vaak de nieuwste kennis op hun vakgebied mee, wat bedrijven kunnen gebruiken. Daarnaast is er een verbeterde afstemming met kennisinstellingen, wat uiteraard ook voor hen een positief effect heeft. Dit alles is ook gunstig voor de gemeenschap en de economie. Het zorgt voor verhoogde werkgelegenheid en gekwalificeerd personeel. De winst is tweeledig: op deze manier kan talent aangetrokken en behouden worden in de regio Drechtsteden.
