Ga naar de inhoud

Nieuwe Technologie en Inclusie

Mensen met een cognitieve uitdaging staan soms onnodig aan de zijlijn van de arbeidsmarkt. Al het talent is nodig om de krapte op de arbeidsmarkt op te lossen. Inclusieve technologie, kan banen toegankelijker maken en belemmeringen wegnemen. Gedegen onderzoek naar de praktische mogelijkheden zijn in deze tijd van innovatie belangrijk.

Partner(s)

TNO

Looptijd 2022 - heden

Maatschappelijke urgentie

In Nederland wordt het aantal mensen met een arbeidsbeperking geschat op 3 miljoen, waarvan maar 29% werkzaam is, terwijl dit voor mensen zónder beperking 72% is. Ieder mens en elk talent kan het verschil maken in deze krappe arbeidsmarkt. Werk is voor iedereen een belangrijke factor in een zinvol leven.

Ambitie project

In dit project staat kennis opdoen over de effecten van technologie op mens, bedrijf en samenleving en de mogelijkheden van technologie voor mensen met een cognitieve beperking voorop. Hoe kan inclusieve technologie banen begrijpelijker en eenvoudiger maken, zodat meer mensen toegang hebben tot werk?

Impactdoelstelling

Zodra inzichten gebundeld zijn is het noodzaak dat meer werkgevers inclusieve technologie inzetten om meer mensen met (cognitieve) beperkingen blijvend aan werk te helpen. Zo wordt impact gemaakt op individuele mensenlevens en kunnen bedrijven tekorten verkleinen.

Status

Momenteel bevindt het project zich in de opschalingsfase waarbij meer mensen, meer activiteiten en meer (sociaal) ontwikkelbedrijven kunnen aansluiten. Ook wordt IA meegenomen in de technologische ontwikkelingen.

In het kort

Wereldwijd worden veel technologische applicaties rondom werk ontwikkeld, maar deze zijn vaak niet afgestemd op mensen met beperkingen. Om meer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk te krijgen zijn applicaties nodig die specifiek gericht zijn op het wegnemen van de belemmeringen die zij op de arbeidsmarkt tegenkomen.

Dit project onderzoekt de effecten van technologie op mens, bedrijf en samenleving. Het onderzoek begint vanuit literatuur- en internetresearch. Daarna wordt dit aangevuld met concrete resultaten uit de praktijk, door het gebruik van nieuwe technologie in vier pilots binnen bedrijven. Om de impact te vergroten worden de uitkomsten van het onderzoek breed gedeeld, met bijvoorbeeld werkgevers, belangenorganisaties en de politiek.

'Om daadwerkelijk impact te realiseren met inclusieve technologie, moeten we bij het ontwerp van applicaties de mens met zijn beperkingen en competenties meer centraal stellen.'
Michiel de Looze
Projectleider, TNO

Loop van het project

In het project ‘Nieuwe Technologie & Inclusie’ is eerst onderzocht welke vormen van technologie waar kunnen worden ingezet. Er is een cognitieve ondersteuningstechnologie ontwikkeld en getest bij verschillende pilotbedrijven en er is onderzocht welke effecten het inzetten van deze technologie heeft op zowel de toegankelijkheid van het werk als op de medewerkers zelf.

Het project startte een nieuwe fase in 2022. Hierin wordt de cognitieve ondersteuningstechnologie op meer plekken en bij meer personen ingezet. Dit is mogelijk door de technologieën breder in te zetten bij SW-bedrijven (Sociale Werkvoorziening). De effecten van deze technologie worden daardoor ook steviger onderbouwd. Daarnaast worden vergelijkbare technologieën geïmplementeerd bij reguliere werkgevers met het doel om de doorstroming van SW-medewerkers naar regulier werk te bevorderen.

Technologie staat nooit stil. Zo worden continue nieuwe innovaties onder de loep genomen, zoals IA en blijft opschaling centraal staan om meer impact te maken.