Samen bouwen aan een lerende kringloopbranche voor een circulaire én inclusieve samenleving.
Branchevereniging Kringloop Nederland (BKN)
Kringlooporganisaties spelen een sleutelrol in de grondstoffentransitie én bieden betekenisvol werk, vaak aan mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Een structurele leercultuur is nodig voor duurzame inzetbaarheid.
Ontwikkeling van een branchebrede Skills Academie met een digitaal leerplatform (LMS), praktijkgerichte leerlijnen en samenwerking met o.a. mbo’s en verwante sectoren om systeembarrières te adresseren.
Versterking van leercultuur en ontwikkeling van toekomstbestendige vaardigheden voor duurzame inzetbaarheid in de kringloopbranche en voorbereiding op de grondstoffentransitie.
Het project is gestart met de doorontwikkeling van het LMS en het opzetten van leerlijnen en samenwerking met diverse partijen.
De arbeidsmarkt verandert ingrijpend door personeelskrapte, technologische innovaties en de opkomst van AI. Dit leidt tot onzekerheid bij werkenden, met stress en minder loopbaaninitiatief als gevolg – vooral bij mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie. Op basis van eerdere bevindingen uit voorgaande projecten blijkt dat de sociale context, werkomgeving en arbeidsmarktpositie cruciaal zijn om werkenden te stimuleren om proactief met hun loopbaan om te gaan. Dit project ontwikkelt praktische tools en interventies gebaseerd op actuele wetenschappelijke inzichten: een serious game, een koerskaart voor werkgevers, een scenarioplanning methode voor beleidsmakers, en twee (populair-)wetenschappelijke publicaties.
Kringlooporganisaties die aangesloten zij bij BKN vervullen een sleutelrol in hergebruik, reparatie en upcycling van goederen én bieden werk aan ruim 18.000 mensen, vaak met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Het lerend vermogen van deze werknemers is cruciaal voor zowel de grondstoffentransitie als een inclusieve arbeidsmarkt. Een branchebrede aanpak voor de ontwikkeling van digitale en circulaire vaardigheden is noodzakelijk om medewerkers duurzaam inzetbaar te maken en hen voor te bereiden op veranderingen in hun werk. Zonder deze infrastructuur dreigt de sector achter te blijven in innovatiekracht en talentontwikkeling.
BKN staat voor een professionele kringloopbranche, inclusieve maatschappij en circulaire economie en verenigen en vertegenwoordigen 62 organisaties, die in totaal 250 winkels hebben met een landelijke spreiding. Zij leiden het project Skills Academie Kringloop Nederland, dat zich richt op ontwikkeling en uitrol van een digitaal leerplatform (LMS) en praktijkgerichte leerlijnen voor medewerkers. De leerlijnen richten zich op digitale vaardigheden, circulaire skills en leidinggeven, en worden samen met werkgevers en partijen van verwante sectoren ontwikkeld. Daarnaast helpt het project om knelpunten in het systeem weg te nemen, zoals het niet erkennen van leerresultaten en het gebrek aan structurele financiering voor leren en ontwikkelen. In het project staat co-creatie met de werkgevers in de kringloopbranche centraal, en structurele samenwerking wordt opgebouwd met mbo-instellingen en externe partners uit verwante grondstoffentransitie-sectoren. BKN werkt als penvoerder samen met de volgend uitvoerende partners: Coöperatie Social Enterprise Lab U.A. (SE.Lab), Alternatief voor Vakbond (AVV), InBrain B.V en Stichting Repair Café Nederland.
Door de samenwerking ontstaat een breed gedragen aanpak die aansluit bij de dagelijkse praktijk én bij landelijke initiatieven rond Leven Lang Ontwikkelen. Het resultaat is een duurzame Skills Academie die de leercultuur in de kringloopbranche versterkt, de vaardigheden en inzetbaarheid van medewerkers vergroot en doorstroom naar andere sectoren mogelijk maakt. Hiermee draagt het project bij aan een lerend ecosysteem dat zich voorbereidt op de grondstoffentransitie én inclusie en werkzekerheid bevordert. Zo ontstaat een toekomstbestendige branche waarin iedereen kan leren, meedoen en doorgroeien.
“Er is geen plek zoals de kringloop. Iedereen die hier werkt heeft een uniek verhaal en eigen talenten. De Academie helpt om die talenten verder te ontwikkelen en te erkennen. Mensen krijgen de skills die nodig zijn voor de circulaire banen van de toekomst, en dat is winst voor de hele samenleving.”
Liza Hoefnagels
Projectleider Skills Academie Kringloop Nederland