Maatschappelijke context
Door zijn omvang en veranderkracht heeft het bedrijfsleven een enorme impact op de transitie naar een nieuwe, duurzame en meer ‘menswaardige’ economie. Bestuurders en commissarissen spelen hierin een cruciale rol. Zij ervaren een scheiding tussen hun persoon en die rol die hen belemmert om pro-actief en effectief besluiten te nemen die de noodzakelijke transities versnellen.
Ambitie project
Aandacht voor het ervaren ongemak in de boardroom en het introduceren van een governance praktijk die aanvult op de ‘compliance based’ en ‘principle based’ governance. Dat gaat verder dan moreel beraad en draait om een ethische component en een inside-out transitie van leden van de boardroom.
Impactdoelstelling
De ontwikkeling van good practices die de commissaris en bestuurder toerusten voor individuele, gezamenlijke en bedrijfsmatige transitie.
Status
In 2024 is een nieuwe Community of Practice gestart met ruim 40 bestuurders en commissarissen. Parallel verdiepen wetenschappers, deelnemers van vorig jaar en opleidingsinstituten de resultaten naar een “next body of knowledge”.