Terug naar Platform Nieuwkomers & Werk

Zorgen voor zorg

Verbindt nieuwkomers en werkzoekenden duurzaam met de zorgsector — twee regio’s, één doel: meer handen en hart voor de zorg.

Partner(s)

Werkcentrum Noordoost Brabant
Gemeente ‘s-Hertogenbosch
BrabantZorg
Menskracht Advies
Zorgpraktijk
Humane Zorg, A.D.O. Zorg, Tzorg, A&A Thuiszorg, MIJ
Arbeidsmarktregio Noordoost Brabant en Gemeente Rotterdam
Regioplan

Looptijd Augustus 2025 – oktober 2026

Ga terug naar verzamelproject

Maatschappelijke urgentie

De zorgsector dreigt in 2034 288.000 medewerkers tekort te komen. Tegelijk staan duizenden werkzoekenden aan de zijlijn. Zorgen voor Zorg benut dit verborgen potentieel.

Ambitie project

Een inclusieve zorgarbeidsmarkt waarin nieuwkomers en werkzoekenden via regionale leerlijnen en praktijkroutes instromen in betekenisvolle zorgbanen.

Impactdoelstelling

Minimaal 60 deelnemers begeleiden in twee regio’s, met een uitstroom van 60-80% naar betaald werk.

Status

Pilot gestart september 2025 in Rijnmond

Pilot gaat starten in november 2025 in Noordoost Brabant

Eerste leerlijn en 20-wekenprogramma ontwikkeld

Samenwerking met 7+ zorgorganisaties

Regioplan gestart met evaluatieonderzoek

In het kort

De zorg is de ruggengraat van onze samenleving, maar het tekort aan personeel groeit elk jaar. Terwijl duizenden mensen gemotiveerd zijn om te werken in de zorg, missen ze vaak de juiste ingang. Zorgen voor Zorg brengt hier verandering in.

In Noordoost Brabant ontstaat een doorlopende leerlijn zorg, waar werkfitte nieuwkomers en werkzoekende instromen bij BrabantZorg en zich ontwikkelen richting vaste banen. Ze volgen vaktaaltraining, ontvangen begeleiding op de werkvloer en kunnen praktijkverklaringen behalen.

In Rijnmond draait de Zorgpraktijk — een intensief 20-wekenprogramma waarin deelnemers kennismaken met zorgfuncties, hun BHV-certificaat behalen en uitstromen naar werk bij onder meer Tzorg en Op Weg Jeugdhulp. Beide trajecten combineren opleiding, begeleiding en werk in de praktijk.

Door kennisdeling tussen beide regio’s ontstaat een krachtige leeromgeving waarin sociale innovatie centraal staat: nieuwe instroom, minder tekorten, meer toekomst voor de zorg.

‘’Van talent naar betekenisvol werk: met begeleiding, praktijk en taal als sleutel. Zo groeien mensen, organisaties én de zorg’’

Mariska Hermens
projectleider Werkcentrum Noordoost-Brabant

“Met de Zorgpraktijk bieden we gemotiveerde nieuwkomers een eerlijke kans op een baan in de zorg. In dit 20 weken durende traject gaan ze aan de slag met persoonlijke ontwikkeling, taal, cultuur en BHV. Zij maken kennis met de Nederlandse zorgsector en ontdekken wat bij hen past. Het doel is om uit te stromen naar een baan bij één van de aangesloten zorgpartijen. Ik ben trots op alle partijen die de Zorgpraktijk mogelijk maken en anders durven denken en doen. Nog trotser ben ik op onze 23 deelnemers die zich met hart en ziel inzetten om een baan te krijgen in de Nederlandse arbeidsmarkt. Hoewel het tekort in de zorg groot is en er veel talentvolle mensen langs de kant staan, weten beide partijen elkaar vaak niet op de juiste manier te vinden. De Zorgpraktijk slaat hier een brug en brengt mensen en organisaties samen. Zo maken we het verschil voor de mensen en voor de zorg!”

Simone Koot
projectleider Zorgpraktijk (Rijnmond)

Structurele oplossingen voor de zorgtekorten

Het project Zorgen voor Zorg wordt gedragen door twee regionale pilots met elk hun eigen aanpak. In Noordoost Brabant ligt de nadruk op maatwerk en doorlopende instroom via het Werkcentrum Noordoost Brabant en BrabantZorg. Kandidaten starten met een proefplaatsing en stromen door naar betaald werk.

In Rijnmond richt de Zorgpraktijk van Menskracht Advies zich op deelnemers die eerst werkfit worden gemaakt. Via drie fases – oriëntatie, specialisatie en uitstroom – ontdekken zij hun plek in de zorg. Deelnemers leren vaktaal met de VaktaalApp, volgen taallessen en ontvangen BHV-certificering.

Regioplan onderzoekt de resultaten van beide aanpakken om te leren wat werkt. Doel is om de succesvolle elementen op te schalen naar andere regio’s. In 2026 worden de resultaten gedeeld tijdens een slotbijeenkomst met werkgevers, beleidsmakers en opleiders.

Het project draagt zo bij aan structurele oplossingen voor de zorgtekorten.

Verder lezen

Zorg praktijk

Werkcentrum Noordoost Brabant