Wil jij werken aan maatschappelijke impact? Kom dan ons team als onderzoeker versterken!
32-40 uur per week, standplaats Diemen
De Goldschmeding Foundation is een filantropisch fonds, dat zich inzet om de manier waarop mensen werken en samenwerken blijvend te veranderen. Dat doen we vanuit de overtuiging dat we er allemaal baat bij hebben als we meer naar elkaar omkijken. Samen met onze partners werken we aan blijvende verandering voor een inclusieve arbeidsmarkt, toekomstbestendig werk en een menswaardige economie.
Rol en verantwoordelijkheden
Je wordt onderdeel van een team van 25 gedreven professionals en werkt nauw samen met de programmamanager en de projectmanagers in de drie programmateams binnen de foundation. Je bent sparringpartner van de projectmanagers en legt nadrukkelijk de verbinding met het proces van monitoren, evalueren en leren binnen de foundation. Daarnaast werk je samen met medewerkers van onze projectpartners en diverse onderzoekspartijen. De Theories of Change van de drie programma’s vormen de leidraad bij het realiseren van de beoogde impact.
Je voornaamste werkzaamheden bestaan uit:
onderzoek naar bestaande literatuur en data ten behoeve van inhoudelijke onderbouwing van de programma’s en projecten;
projectmanagers ondersteunen bij het proces van monitoren, evalueren en leren;
kennis uit projecten bij elkaar brengen en op een toegankelijke manier uitdragen, via artikelen, notities en presentaties, intern en extern;
onderzoekspartijen selecteren en aansturen bij (impact)onderzoek, gerelateerd aan projecten die wij ondersteunen;
incidenteel zelf onderzoek uitvoeren (proces-/effectevaluaties) om de impact van projecten te vergroten;
bijhouden van relevante literatuur.
Competenties en ervaring
Wij zijn op zoek naar een collega met:
academisch opleidingsniveau en een brede intellectuele nieuwsgierigheid;
ruime ervaring als (toegepast) onderzoeker;
ervaring met kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden;
interesse in het verkennen van innovatieve toepassingen waaronder AI, in het onderzoeksproces;
brede expertise en een relevant netwerk in het domein van economie, arbeidsmarkt en werkgelegenheid;
goede communicatieve vaardigheden, in staat om de rol en uitkomsten van onderzoek helder over te brengen en te verbinden met de praktijk;
een proactieve en hands-on werkinstelling.
Aanbod
Wij streven naar een inclusieve werkvloer en een diverse samenstelling van ons team. We zijn nieuwsgierig naar jouw talenten, wat jou bijzonder maakt en hoe we samen kunnen bijdragen aan het succes en de ontwikkeling van jou en de foundation.
De Goldschmeding Foundation biedt een marktconform salaris en een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Wij bieden in eerste instantie een jaarcontract, met mogelijkheid tot verlenging naar een vaste aanstelling. Het salaris van de onderzoeker ligt tussen de € 4.601,- en € 6.012,- (bruto per maand op basis van 40 uur/week, afhankelijk van ervaring). Je krijgt een laptop en telefoonvergoeding. Daarnaast bieden we een goede pensioenregeling, een Individueel Keuze Budget van 12% (inclusief vakantiegeld), stimuleren wij het Leven Lang Ontwikkelen-principe met een studiebudget en kan je makkelijk reizen met je NS-businesscard.
Procedure
Ben je enthousiast over deze vacature? Dan ontmoeten wij je graag. Stuur je CV met motivatie uiterlijk 5 september 2025 naar Judith Schuller, via email: jschuller@goldschmeding.foundation.
De selectieprocedure bestaat uit twee gespreksronden en een klikgesprek, waarin je kennis maakt met de programmamanager en projectmanagers uit de programmateams.
Heb je vragen over de vacature? Dan kun je contact opnemen met Peter Brouwer via pbrouwer@goldschmeding.foundation.