Vacatures


Huidige vacatures:

 

COMMUNICATIEMEDEWERKER

Goldschmeding Foundation voor Mens, Werk en Economie

32 uur, standplaats Amsterdam nabij station Amsterdam-Zuid

 

Energieke communicatiemedewerker met vlotte pen en organisatietalent
De Goldschmeding Foundation werkt aan een betere wereld waarin Mens, Werk en Economie met elkaar in balans zijn en elkaar versterken. Om dit te bereiken ondersteunen wij wetenschappelijk onderzoek en innovatieve praktijkprojecten. Dit doen we met donaties, maar ook met de inzet van ons netwerk en kennis op het gebied van drie strategische thema’s: Inclusieve Arbeidsmarkt, Duurzaam Werk en Menswaardige Economie.
Het is onze ambitie om onze missie en de impact van onze projecten nog duidelijker over het voetlicht te brengen. Wij zoeken daarom een energieke communicatiemedewerker ter versterking van ons communicatieteam. Jij speelt samen met de communicatiemanager en het team van de Goldschmeding Foundation een belangrijke rol in onze positionering en zichtbaarheid. Kortom: je krijgt de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan een groeiende organisatie die zich inzet voor maatschappelijk impact.
 

ROL EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

De Goldschmeding Foundation streeft ernaar om vanuit haar lange termijn visie impact te maken op het gebied van Inclusieve Arbeidsmarkt, Duurzaam Werk en Menswaardige Economie. Communicatie speelt hierin een cruciale rol.
Als gedreven communicatiemedewerker pak je de uitvoering van onze communicatie voortvarend op. Ook ondersteun je onze projectpartners bij het vergroten van hun bereik via onze kanalen. Samen met de communicatiemanager, jouw leidinggevende, vorm je een dynamisch team. Je werkt ook nauw samen met jouw collega’s van de Foundation, medewerkers van begunstigde organisaties en overige partners van de Foundation en met een kleinere kring van betrokken (communicatie)bureaus. Je bent iedereen nét dat stapje voor en regelt alle zaken die nodig zijn voor het realiseren van passende en effectieve content en communicatie.

Met jouw organisatie- en schrijftalent ben je van grote toegevoegde waarde voor het team. Je hebt een vlotte pen en hebt gevoel voor huisstijl. Daarnaast ben je van nature nieuwsgierig en leergierig en weet je altijd een haakje te maken naar onze impactdoelen. Je houdt van overzicht, van gestructureerd en planmatig werken en bent in staat ook anderen te mobiliseren. Je bent proactief, hebt een frisse en kritische blik en jouw glas is halfvol. En hoewel je al enige ervaring hebt in het vak ken je nog geen gebaande paden. Je krijgt – binnen de kaders van onze merkpositionering – veel ruimte voor eigen inbreng en de vrijheid om de functie samen met de communicatiemanager verder vorm te geven.

Je werkzaamheden spelen zich af op drie terreinen:

  • Ondersteunen van de communicatiemanager, collega’s van de Foundation en medewerkers van projectpartners bij communicatie ten aanzien van de programma’s en projecten
  • Uitvoeren, monitoren en optimaliseren van het communicatiebeleid van de Foundation
  • Helpen met het doorontwikkelen en bewaken van de huisstijl van de Foundation

 

TAAKOMSCHRIJVING

Ondersteuning van de communicatiefunctie

  • Ondersteunen van de communicatiemanager in de uitvoering van het communicatiebeleid van de Foundation (o.a. jaarbericht, jaarbijeenkomst, website, sociale media, events, pr)
  • Ondersteunen van programmateams en medewerkers van projectpartners bij de uitvoering van projectcommunicatie
  • Bijhouden van actualiteit en relevante inhoudelijke ontwikkelingen om communicatiekansen te kunnen identificeren en communicatie in de juiste context te kunnen plaatsen
  • Ondersteunen op het gebied van administratieve werkzaamheden, zoals facturatie en het (nog te realiseren) CRM systeem
  • Bijdragen aan een consistent, onderscheidend en herkenbaar profiel van de Goldschmeding Foundation als professionele, betrokken en op impact gerichte organisatie

Uitvoeren en monitoren communicatiebeleid

  • Helpen ontwikkelen en uitvoeren van het commmunicatiebeleid in het algemeen en de content strategie in het bijzonder
  • Opzetten, uitvoeren en bijhouden van contentplanning
  • Onderhouden van onze website en social media (LinkedIn, Youtube)
  • Monitoren en analyseren van onze communicatie en het daarvan optimaliseren op basis van data-gedreven inzichten
  • Waar nodig leg jij de contacten met video-producenten, fotografen, en overige communicatiebureaus

Bewaken van huisstijl

  • Helpen doorontwikkelen van de Goldschmeding Foundation huisstijl (in o.a. toon, beeld, concepten) in lijn met onze merkpositionering
  • Doorvoeren en bewaken van de Goldschmeding Foundation huisstijl binnen en buiten onze organisatie

 

COMPETENTIES EN ERVARING
  • Affiniteit met en aantoonbare ervaring met (online) contentcreatie
  • Redactionele, journalistieke vaardigheden
  • HBO/Academisch opleidingsniveau; brede intellectuele nieuwsgierigheid
  • Analytisch en kritisch denkvermogen
  • Zelfstandig kunnen plannen, coördineren en organiseren
  • Proactief, flexibel, resultaatgericht en accuraat
  • Kennis van en ervaring met SEO copywriting, CMS (WordPress) en Google analytics en video editing tools is een pré
  • Je hebt een hart voor maatschappelijke impact en beschikt over sterk ontwikkelde sociale vaardigheden
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift

 

AANBOD

We bieden jou een uitdagende en afwisselende functie in een maatschappelijke omgeving met een professionele en mensgerichte werksfeer. We kennen momenteel een hybride werkvorm waarin we vanuit huis online samenwerken, maar elkaar ook graag fysiek ontmoeten – wanneer de coronamaatregelen dit toelaten – op ons recentelijk geopende kantoor in Amsterdam.
De functie van Communicatiemedewerker is ingedeeld in een functieschaal die loopt van € 2.836 tot € 3.545 (voor 40 uur op basis van de salaristabel 2021), afhankelijk van leeftijd en ervaring. De functie is in eerste instantie voor 32 uur per week en voor 12 maanden.
De Goldschmeding Foundation kent verder marktconforme arbeidsvoorwaarden met een reguliere werkweek van 40 uur en 25 vakantiedagen bij een voltijdsaanstelling.
 

PROCEDURE

Ben je enthousiast geworden en zie jij jezelf als Communicatiemedewerker bijdragen aan de profilering van de Goldschmeding Foundation? Dan ontvangen we graag uiterlijk 3 januari 2022 jouw CV én een pakkende motivatie t.a.v. Mariëlle Kakebeeke-Ruijgrok, Communicatiemanager Goldschmeding Foundation via: mkakebeeke@goldschmeding.foundation
De procedure bestaat uit gesprekken met de communicatiemanager, collega’s van de Foundation en de bestuursvoorzitter. Wij streven naar afronding van de procedure in januari 2022. De beoogde startdatum is in het eerste kwartaal van 2022.
Voor meer informatie over de Goldschmeding Foundation: https://goldschmeding.foundation
 

 

PROJECTMEDEWERKER INCLUSIEVE ARBEIDSMARKT

Goldschmeding Foundation voor Mens, Werk en Economie

32 uur, standplaats Amsterdam nabij station Amsterdam-Zuid

*** de reactietermijn voor deze vacature is inmiddels verstreken ***
 

De Goldschmeding Foundation werkt aan een betere wereld waarin Mens, Werk en Economie met elkaar in balans zijn en elkaar versterken. Wij ondersteunen daartoe wetenschappelijk onderzoek en innovatieve praktijkprojecten met inzet van donaties, netwerk en kennis op het gebied van Inclusieve Arbeidsmarkt, Duurzaam Werk en Menswaardige Economie.

Ons team werkt deels op kantoor, deels vanuit huis. Ook ontmoeten we onze projectpartners en relaties regelmatig op kantoor of in het land. Voor de versterking van ons team zoeken wij een Projectmedewerker Inclusieve Arbeidsmarkt die een belangrijke rol gaat spelen bij het versterken van het programmateam op dit thema.

De foundation heeft inclusiviteit hoog in het vaandel, dus het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. Wel zijn we nieuwsgierig naar jouw talenten, wat jou bijzonder maakt en hoe jij kunt bijdragen aan het succes van de Foundation.
 

ROL EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

Het programma Inclusieve Arbeidsmarkt draagt bij aan een arbeidsmarkt waarop iedereen die kan en wil, een bijdrage aan de maatschappij levert (‘werk’) en daarmee in het eigen levensonderhoud kan voorzien. Het programma wordt geleid door de Programmamanager, die momenteel samen met een Projectmanager het programmateam vormt. De Projectmedewerker gaat het programmateam ondersteunen bij het realiseren van maatschappelijke resultaten met de lopende projecten en het verder versterken van de projectenportefeuille.

Je voert een breed en afwisselend pakket aan werkzaamheden uit binnen het programma Inclusieve Arbeidsmarkt. Dit varieert van het bijhouden van onderzoek en nieuws over inclusieve arbeidsmarkt tot het ondersteunen bij de projecten en het monitoren van de voortgang en resultaten van projecten. We verwachten dat je je in deze rol verder zult ontwikkelen, waardoor ook je verantwoordelijkheden zullen toenemen. Naast je samenwerking met de Programmamanager en Projectmanager Inclusieve Arbeidsmarkt en het team van de Goldschmeding Foundation, schakel je met diverse medewerkers van onze partners. Je werkzaamheden spelen zich op drie terreinen af:

  • Projectbeheer
  • Ondersteuning van het programmateam
  • Ontwikkeling van kennis, relaties en projecten

 

TAAKOMSCHRIJVING

Projectbeheer

  • Ondersteunen van het programmateam en (potentiële) projectpartners bij het ontwikkelen van projectvoorstellen, door kritisch mee te denken en te lezen;
  • Monitoren van de voortgang van projecten, onder andere door het beoordelen van de voortgangsrapportages van projecten;
  • Bijdragen aan de monitoring en evaluatie van de maatschappelijke resultaten van de projecten en de communicatie daarvan (in samenwerking met communicatie);
  • Bijdragen aan procesoptimalisatie binnen het programma;
  • Controleren van praktische aspecten rond de projecten, het identificeren van problemen en het bijhouden van projectdocumentatie en -archief.

Ondersteuning van het programmateam:

  • Organiseren en bijwonen van overleg met projectleiders en -medewerkers van onze partners over de voortgang en resultaten van projecten;
  • Meedenken binnen het programmateam over kansen en mogelijkheden voor het programma en het identificeren van interessante aanvullende partnerschappen;
  • Faciliteren van contacten tussen het programmateam en partners, en partners onderling ter versterking van onze samenwerking;
  • Ondersteuning bij het opstellen van schenkingsovereenkomsten;
  • Bijhouden van de projectadministratie.

Ontwikkeling van kennis, relaties en projecten:

  • Opbouwen, vastleggen en delen van kennis op het gebied van de inclusieve arbeidsmarkt, op basis van zelfstudie en contacten met in- en externe experts;
  • Alert zijn op nieuwe ontwikkelingen en trends die van belang zijn binnen de inclusieve arbeidsmarkt en voor de Goldschmeding Foundation in het algemeen;
  • Bijdragen aan de identificatie, de ontwikkeling en het ontwerp van projecten en samenwerkingsverbanden die bijdragen aan de doelstellingen van het programma Inclusieve Arbeidsmarkt.

 

COMPETENTIES EN ERVARING
  • Affiniteit met de purpose, missie, visie, kernwaarden en doelstellingen van de Goldschmeding Foundation
  • HBO/Academisch opleidingsniveau; brede intellectuele nieuwsgierigheid
  • Bij voorkeur enige jaren werkervaring
  • Kennis van en/of ervaring met betrekking tot de (inclusieve) arbeidsmarkt
  • Analytisch en kritisch denkvermogen
  • Zelfstandig kunnen plannen, coördineren en organiseren
  • Doortastend, zelfstandig, resultaatgericht, proactief en hands-on
  • Een dienstverlenende instelling; flexibel en representatief
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift

 

AANBOD

We bieden een uitdagende en afwisselende functie in een maatschappelijke, dynamische omgeving. De functie van Projectmedewerker is ingedeeld in een functieschaal die loopt van € 2.836 tot € 3.545 (op basis van de salaristabel 2021), afhankelijk van leeftijd en ervaring, en is in eerste instantie voor 32 uur per week en voor 12 maanden. De Goldschmeding Foundation kent verder marktconforme arbeidsvoorwaarden met een reguliere werkweek van 40 uur en 25 vakantiedagen bij een voltijdsaanstelling.

 

PROCEDURE

Ben je enthousiast geworden en zie jij jezelf werken als Projectmedewerker Inclusieve Arbeidsmarkt bij de Goldschmeding Foundation? Dan ontvangen we graag uiterlijk 23 november 2021 jouw CV en korte motivatie t.a.v. Peter Brouwer, Programmamanager Inclusieve Arbeidsmarkt via email: pbrouwer@goldschmeding.foundation.


De procedure bestaat uit gesprekken met collega’s en de bestuursvoorzitter en wij streven naar afronding vóór 20 december 2021. De beoogde startdatum is in het eerste kwartaal van 2022.

Voor meer informatie over de Goldschmeding Foundation: https://goldschmeding.foundation

 

MEEWERKSTAGE: ONDERZOEK TRENDS DUURZAME ECONOMIE EN WERKGELEGENHEID

Goldschmeding Foundation voor Mens, Werk en Economie

32 uur, standplaats Amsterdam nabij station Amsterdam-Zuid

 

Ben jij opzoek naar een stage van januari tot en met maart 2022 waarbij je je 3 maanden bezighoudt met duurzaamheid? Grijp dan deze kans om een stage te doen binnen het programma Duurzaam Werk van de Goldschmeding Foundation.

De Goldschmeding Foundation is een filantropische organisatie en werkt aan een betere wereld waarin Mens, Werk en Economie met elkaar in balans zijn en elkaar versterken. Wij ondersteunen daartoe (wetenschappelijk) onderzoek en innovatieve praktijkprojecten met inzet van donaties, netwerk en kennis op het gebied van Menswaardige Economie, Duurzaam Werk en Inclusieve Arbeidsmarkt. Binnen het programma Duurzaam Werk staat centraal dat een betere wereld voor huidige en toekomstige generaties mogelijk wordt wanneer we duurzame principes doorvoeren in onze manier van werken.

Een aantal transities, zoals die van de circulaire economie, de invloed van toenemende digitalisering, migratie en vergrijzing beïnvloeden de toekomst van werk. Aangezien deze transities zich gelijktijdig voordoen wordt organisatieontwikkeling en aanpassing van onze manier van werken steeds belangrijker. Om onze doelen te bereiken en portfolio van projecten te ontwikkelen willen we daarom een gedegen en actueel beeld hebben van de verschillende transities die de toekomst van werk beïnvloeden.
 

ROL EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

Als stagiair Duurzaam Werk bij de Goldschmeding Foundation ondersteun je het programmateam Duurzaam Werk met onderzoek naar de trends en transities die de arbeidsmarkt beïnvloeden in de transitie naar een duurzame economie. Denk bijvoorbeeld aan klimaat, digitalisering, vergrijzing en migratie. Door desktoponderzoek, interviews en (interne en externe) presentaties komen we gezamenlijk tot conclusies en aanbevelingen die het programma en portfolio van projecten richting kan geven.

 

Door actief bij te dragen aan het programma Duurzaam Werk ontwikkel je kennis, vaardigheden en een netwerk die jou in staat stellen om de trends in duurzaamheid te vertalen naar ondernemers, bedrijven, werkenden, onderwijsinstellingen en beleidsmakers.

 

TAAKOMSCHRIJVING
  • Lezen, analyseren en vertalen van verschillende onderzoeken naar trends en transities die relevant zijn voor een duurzame economie en werkgelegenheid
  • Interviews met projectpartners en relaties
  • Aanbevelingen schrijven ten aanzien van de ‘Theory of Change’ en portfolio van projecten
  • Onderzoekresultaten presenteren aan het team
  • Samenwerken met team Duurzaam Werk en andere collega’s bij de foundation

 

COMPETENTIES EN ERVARING

Je bent een talentvolle en ambitieuze student en neemt de verantwoordelijkheid voor je eigen kansen en ontwikkeling. Je wilt jezelf ontplooien, zowel vakinhoudelijk als je sociale vaardigheden en relaties opbouwen die de rest van je carrière van pas komen. Specifiek zoeken we iemand die:

  • een enthousiaste en leergierige WO student is met belangstelling voor duurzaamheid en arbeidsmarkt;
  • gemotiveerd is om de koppeling te leggen tussen duurzaamheidsthema’s en de arbeidsmarkt;
  • analytisch sterk is, een pragmatische insteek kent en het resultaat voorop stelt
  • graag verantwoordelijkheid neemt en dankzij een ondernemend karakter het liefst in kansen denkt;
  • communicatief vaardig is en beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als schrift;
  • per januari beschikbaar is voor 32 uur per week voor een periode van 3 maanden; en
  • vanuit huis of kantoor (nabij station Amsterdam-Zuid) kan werken.

 

AANBOD

De Goldschmeding Foundation kent marktconforme arbeidsvoorwaarden met een reguliere werkweek van 40 uur en 25 vakantiedagen bij een voltijdsaanstelling. Voor deze stage rekenen we met 425 euro per maand voor een stageweek van 32 uur.

Wanneer je bij de Goldschmeding Foundation als stagiair aan de slag gaat, krijg je een goede indruk van de praktijk van de filantropie en heb je toegang tot kennis en databronnen die doorgaans niet op de universiteit aanwezig zijn. De projectmanager en het team Duurzaam Werk zullen je persoonlijk begeleiden. Je krijgt de kans om de Goldschmeding Foundation van binnenuit te leren kennen, als een mogelijk toekomstige werkgever. We bieden een open werksfeer, met toegang tot een groot netwerk en events. We zijn een dynamische, groeiende en lerende organisatie en staan open voor de nieuwe inzichten die jij kan inbrengen.

 

PROCEDURE

Ben je enthousiast over deze meewerkstage? Dan ontmoeten wij jou graag. We ontvangen graag uiterlijk 1 december 2021 jouw CV en korte motivatie t.a.v. Magdalena Matei, Projectmanager Duurzaam Werk via email: mmatei@goldschmeding.foundation

De selectieprocedure bestaat uit een persoonlijke kennismaking en interview met het programmateam Duurzaam Werk. Wij streven naar afronding van dit proces vóór 20 december 2021. De beoogde startdatum is 15 januari 2022. Voor eventuele vragen over de vacature kun je ook contact opnemen met Magdalena Matei via: mmatei@goldschmeding.foundation