Vacatures

Huidige vacatures:

Projectmanager Inclusieve Arbeidsmarkt  – focus: mensen met een arbeidsbeperking

Goldschmeding Foundation voor Mens, Werk en Economie

20 uur per week, standplaats Amsterdam nabij station Amsterdam-Zuid

 

Wil jij werken aan maatschappelijke impact?

Kom ons programmateam Inclusieve Arbeidsmarkt versterken!

 

De Goldschmeding Foundation is een filantropisch fonds, dat zich inzet om de manier waarop mensen werken én samenwerken blijvend te veranderen. Dat doen we vanuit de overtuiging dat we er allemaal baat bij hebben als we meer naar elkaar omkijken. Samen met onze partners werken we aan blijvende verandering voor een inclusieve arbeidsmarkt, duurzaam werk en een menswaardige economie.

 

OVER HET PROGRAMMA INCLUSIEVE ARBEIDSMARKT

Het programma Inclusieve Arbeidsmarkt draagt bij aan een arbeidsmarkt waarop iedereen, die kan én wil, een bijdrage aan de maatschappij levert (werk) en daarmee in het eigen levensonderhoud kan voorzien. We richten ons in het bijzonder op mensen voor wie het vinden en behouden van werk niet vanzelfsprekend is. We ondersteunen hiertoe projecten om beloftevolle aanpakken in de praktijk uit te testen en om de impact van succesvolle aanpakken te vergroten.

 

ROL EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

Je wordt onderdeel van een hecht team van 16 gedreven professionals en werkt nauw samen met de programmamanager, de twee projectmanagers en de projectmedewerker van het team Inclusieve Arbeidsmarkt.

Als projectmanager/kwartiermaker ga je je richten op het realiseren van maatschappelijke resultaten voor mensen met een arbeidsbeperking. Hiertoe wordt het bestaande Platform Werk Inclusief Beperking voortgezet en verstevigd. Dit betekent dat je de reeds lopende initiatieven binnen het platform begeleidt in het realiseren van hun doelstellingen. Tegelijkertijd ga je in de komende 12 maanden een leidende rol spelen in de aanscherping van de focus (doelgroep en aanpak) van het platform, om vanaf medio 2024 nog gerichter substantiële impact te kunnen realiseren.

De voornaamste werkzaamheden bestaan uit:

  • voortgangsgesprekken voeren met partners en hen ondersteunen door het delen van kennis en netwerk;
  • administratie, financiën, impact meting en monitoring van de projecten;
  • beoordelen van projectverslagen, opstellen van eindevaluaties en interne rapportages;
  • afstemming met onderzoekers over geleerde lessen en mogelijkheden voor verbetering van aanpakken in de praktijk;
  • actief netwerken om de benodigde stakeholders en expertise te betrekken bij de aanscherping van de focus;
  • coördineren van communicatie vanuit en over de projecten samen met ons communicatieteam.
 
COMPETENTIES EN ERVARING

De foundation is een inclusieve organisatie; het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talenten, wat jou bijzonder maakt en hoe we samen kunnen bijdragen aan het succes en de ontwikkeling van jou en de foundation.

Wij zijn op zoek naar een collega met:

  • HBO/academisch opleidingsniveau met een brede intellectuele nieuwsgierigheid;
  • minimaal 5 jaar werkervaring in relatie tot stakeholders in het sociale domein;
  • aantoonbare expertise en een relevant netwerk met betrekking tot arbeidsparticipatie van mensen met een arbeidsbeperking;
  • ervaring in een advies- beleids- of projectmanagementrol;
  • de vaardigheid om het denken op strategisch niveau soepel te combineren met een proactieve en hands-on werkinstelling;
  • de communicatieve vaardigheden om met een grote diversiteit aan mensen en organisaties samen te werken;
  • de ambitie om binnen een jaar concrete resultaten te realiseren.

 

AANBOD

De Goldschmeding Foundation biedt een marktconform salaris en een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Het salaris van de projectmanager/kwartiermaker ligt tussen de € 3.948,- en € 5.149,- (bruto per maand op basis van 40 uur). Je krijgt een laptop en telefoonvergoeding. Daarnaast bieden we een goede pensioenregeling, een Individueel Keuze Budget, stimuleren wij het Leven Lang Ontwikkelen-principe met een studiebudget en kan je makkelijk reizen met je NS-businesscard.

 

PROCEDURE

Ben je enthousiast over deze vacature? Dan ontmoeten wij je graag. Stuur je CV met motivatie vóór maandag 1 mei 2023 naar Pauline Niels, via email: pniels@goldschmeding.foundation.

 

De selectieprocedure bestaat uit twee gespreksronden waarin je persoonlijk kennis maakt met zowel het programmateam als de bestuursvoorzitter. Voorkeur startdatum is 1 juni 2023.

 

De 1e gespreksronde vindt plaats op maandagmiddag 8 mei en woensdagmiddag 10 mei. De 2e gespreksronde vindt plaats op woensdagmiddag 17 mei.

 

Heb je vragen over de vacature? Dan kun je contact opnemen met Peter Brouwer, programmamanager Inclusieve Arbeidsmarkt, via e-mail: pbrouwer@goldschmeding.foundation.