Ga naar de inhoud
Duurzaam en sociaal bestuur beter belonen leidt tot snellere transities
Terug naar nieuws
Menswaardige Economie
10-04-2025 • Persbericht

Duurzaam en sociaal bestuur beter belonen leidt tot snellere transities

Steeds meer bedrijven belonen bestuurders wanneer zij doelstellingen behalen op het gebied van duurzaam en sociaal beleid. Dit is een stap in de goede richting, echter maken deze beloningen slechts een gering deel uit van de totale beloningen die een bestuurder ontvangt. Dit zorgt er in de praktijk voor dat de prikkel om het bedrijf duurzamer en socialer te maken niet groot genoeg is. Het is daarom van belang dat een leefbaar loon uitbetalen of circulair produceren voor bestuurders net zo relevant is als het vergroten van de omzet. 

Vier keer hogere beloning voor financiële resultaten

Beloningen voor duurzaam en sociaal besturen hebben op dit moment vaak nog niet het gewenste effect. Wanneer bestuurders van de bedrijven een doelstelling behalen, levert dit hen gemiddeld vier keer meer op bij financiële doelen dan bij duurzaamheidsdoelen, blijkt uit recent onderzoek van KPMG.

Hierdoor maken de beloningen die bestuurders krijgen voor duurzame resultaten slechts een klein deel uit van hun totale beloning. Uit recent onderzoek van Reward Value Foundation en economisch onderzoeksbureau SEO blijkt dat bestuurders meer aandacht geven aan doelstellingen die veel invloed hebben op hun totale beloning. Daarbij geldt ook: hoe groter de inspanning om de doelstelling te behalen, hoe meer bestuurders de beloning laten meewegen. 

Beloon bestuurders voor transities

Juist de doelen op het gebied van duurzame en sociale transities vragen in de regel om een grotere inspanning. Wanneer je die goed beloont, zullen bestuurders eerder geneigd zijn zich hiervoor in te zetten. Als inzetten op transities écht een belangrijk doel is voor bedrijven, moet dit dus weerspiegeld worden in de beloningsstructuur.


Dit is expertquote van Elze Ghijsen via ANP Expert Support. Aanleiding: 'Bonus voor duurzaamheid rukt op bij topmanagement'

Relevant nieuws

Meer nieuws