Goldschmeding Foundation: ‘Werkgevers kijken te weinig vooruit naar functies en vaardigheden’

Hoe ziet het werk van de toekomst eruit en welke vaardigheden zijn daarvoor nodig? In HR Praktijk vertellen Esmée Vogelsang en Kim Mooren waarom het belangrijk is dat werkgevers nu al vooruitkijken.

Uit onderzoek van het UWV bleek onlangs dat werknemers onvoldoende voorbereid zijn op het verlies van hun baan. Dat vraagt om een bredere blik op de toekomst van werk waarin werkgevers niet alleen kijken naar de vacatures van vandaag, maar ook naar het werk van morgen. En daarbij meer oog hebben voor vaardigheden, ook als die niet uit een diploma of cv blijken.

Lees het volledige artikel op de website van HR Praktijk: https://www.hrpraktijk.nl/cultuur/talentmanagement/werk-verandert-waarom-werkgevers-vooruit-moeten-kijken-naar-functies-en-vaardigheden/

Relevant nieuws

Meer nieuws

Menswaardige Economie

11-10-2026 • Evenement

Goldschmeding Foundation: ‘Werkgevers kijken te weinig vooruit naar functies en vaardigheden’

Relevant nieuws

Hoop als drijvende kracht voor verandering

‘Als bestuurder ben je een soort radar. En als die radar afgaat, moet je je vinger opsteken.’

10 jaar foundation – de stand in het land: Eric Jongepier (Hutspot) over flexibiliteit, vakmanschap en vertrouwen