Met verdriet hebben we vernomen dat onze oprichter en inspirator Frits Goldschmeding, oprichter van Randstad, oprichter van de Goldschmeding Foundation en één van de meest invloedrijke ondernemers van Nederland, op 26 juli jl. op 90-jarige leeftijd is overleden.
Frits Goldschmeding werd geboren op 2 augustus 1933 in Amsterdam en studeerde economie aan de Vrije Universiteit van Amsterdam. Na het afronden van zijn scriptie over tijdelijke arbeid in het kader van zijn studie Economie aan de VU in Amsterdam, richtte Frits Goldschmeding met studiegenoot Ger Daleboudt in 1960 een uitzendbureau op, genaamd Uitzendbureau Amstelveen (later Randstad Uitzendbureau). Hij was tot mei 1998 CEO van Randstad N.V. en van 1999 tot 2011 lid van Randstad’s Raad van Commissarissen. Wat begon op een studentenkamer is in meer dan 60 jaar uitgegroeid tot de grootste HR dienstverlener wereldwijd, met circa 40.000 medewerkers in 39 landen en een omzet van € 25,4 miljard in 2023.
Kennen, dienen, vertrouwen
Frits Goldschmeding richtte Randstad op met een commitment om ervoor te zorgen dat lange termijn waardecreatie altijd in de kern van het bedrijf staat. Dit resulteerde mede in Randstad’s kernwaarden: kennen, dienen, vertrouwen, streven naar perfectie en simultane belangenbehartiging voor allen.
Bijdrage aan de economie en maatschappij
Frits Goldschmeding was jarenlang bestuurslid van de Algemene Bond van Uitzendondernemingen en werd in 1982 benoemd tot erevoorzitter. In 1985 werd hem de koninklijke onderscheiding van Officier in de Orde van Oranje Nassau verleend. Bij het 35-jarig bestaan van de Randstad Groep werd hij daarnaast benoemd tot Ridder in de Orde van de Nederlandse Leeuw. In datzelfde jaar werd hij vanwege zijn bijdrage aan de sociaal-economische ontwikkelingen in België benoemd tot Commandeur in de Orde van Leopold II.
In 1994 ontving hij een eredoctoraat van de Universiteit van Rochester als erkenning voor de bijdrage die hij met Randstad heeft geleverd aan de Nederlandse economie en maatschappij. Daarnaast ontving hij in 2006 een eredoctoraat van de Nyenrode Business Universiteit. Van 2007 tot 2009 bekleedde hij als hoogleraar de Dr. J. Postma Leerstoel voor Ondernemerschap aan de Nyenrode Business Universiteit. Frits Goldschmeding bekleedde daarnaast diverse bestuurs- en adviesfuncties.
De Goldschmeding Foundation voor Mens, Werk en Economie
In 2015 heeft Frits Goldschmeding de Goldschmeding Foundation voor Mens, Werk en Economie opgericht. Frits Goldschmeding heeft de Goldschmeding Foundation een opdracht meegegeven: een betere wereld mogelijk maken voor Mens, Werk en Economie.
De Goldschmeding Foundation werkt structureel aan een betere wereld, vanuit de overtuiging dat we er allemaal baat bij hebben als we meer naar elkaar omkijken. Met donaties, kennis en netwerk, ondersteunt de Goldschmeding Foundation daarom projecten die aantoonbaar bijdragen aan blijvende verandering in de manier waarop we werken en samenwerken. Ook voor de Goldschmeding Foundation vormen de kernwaarden kennen, dienen, vertrouwen, streven naar perfectie en simultane belangenbehartiging de basis. Samen met haar partners werkt de Goldschmeding Foundation in lijn met het gedachtegoed van haar oprichter aan een Menswaardige Economie, Duurzaam Werk en een Inclusieve Arbeidsmarkt.
Wij herinneren ons Frits Goldschmeding als een visionair en filantroop die altijd oog had voor de mens achter het werk. De inspirerende invloed van zijn levenswerk blijft voelbaar voor toekomstige generaties. Een groot gevoel van dankbaarheid mag voorop staan, kijkend naar het leven van Frits.
“Stel jezelf niet centraal, maar stel de ander centraal. Dat is een belangrijk element van ons gedachtegoed, zo proberen we een betere maatschappij te krijgen.”Frits Goldschmeding