Door veranderingen in de economie en samenleving wordt duurzame doorstroom tussen banen steeds belangrijker. Maar in de praktijk wordt daar nog te weinig aan gedaan. Vandaag sprak Peter Brouwer, programmamanager Inclusieve Arbeidsmarkt bij de Goldschmeding Foundation, met Rens de Jong over dit onderwerp op BNR Nieuwsradio.
'Werk verandert. Banen verdwijnen, verschijnen en veranderen. Mensen moeten veerkrachtig zijn om zich daarop aan te passen - en moeten hier de tijd en ruimte voor krijgen.'
Maar hoe pak je dat dan aan? En wie moet er wat aan gaan doen? De hele aflevering van BNR Werkverkenners is nu te luisteren op de website van BNR.
Over de aflevering
We weten dat we allemaal moeten zorgen dat we kunnen doorstromen naar een andere baan, als we dat willen of moeten. Maar we doen er in de praktijk weinig aan. En wíe moet er eigenlijk wat aan doen? Werkgever? Werknemer? Overheid? Je hoort het, samen met een vacature voor een bomenmakelaar en een AI-tool voor sollicitatiegesprekken, in deze BNR Werkverkenners.
Met, onder meer:
Peter Brouwer, programmamanager inclusieve arbeidsmarkt bij de Goldschmeding Foundation
Merel Feenstra-Verschure, organisatiepsycholoog en oprichter van The People Society
Evert Verhulp, hoogleraar Arbeidsrecht aan de UvA