In zijn recent gepubliceerde opiniestuk in het Nederlands Dagblad stelt Peter Brouwer, programmamanager Inclusieve Arbeidsmarkt bij de Goldschmeding Foundation, dat de balans tussen werkenden en niet-werkenden in Nederland kwetsbaar is. Op dit moment zijn er in Nederland per 100 werkenden 69 mensen die een uitkering ontvangen. Door de vergrijzing is de verwachting dat dit aantal nog hoger wordt. Om de balans hierin terug te brengen, is het van belang dat zoveel mogelijk mensen die kunnen en willen werken, ook aan het werk komen.
Op BNR Nieuwsradio sprak Peter Brouwer met Rens de Jong over het belang van het inzetten van mensen die nu aan de kant staan: 'Er zijn koplopers die hiermee aan de slag zijn, maar het gebeurt gewoon te weinig. Maar 12% van de werkgevers doet iets met het in dienst nemen van mensen met een arbeidsbeperking. Dit is niet alleen meer een probleem voor werkgevers met arbeidstekorten zelf, maar voor ons allemaal, als straks bijvoorbeeld de AOW niet meer betaald kan worden.'
Het hele interview is te luisteren via BNR Nieuwsradio (minuut 4 - minuut 9.11).
Over de aflevering
Hoogbegaafden en andere neurodivergenten hebben organisaties veel te bieden. Maar op dit moment worden deze talenten vaak nog niet optimaal benut. Waar komt dat door? En wat kunnen werkgevers doen om neuro-inclusiever te worden? Dat zoeken we uit. Verder natuurlijk een vacature en deze keer ook een nieuwe rubriek: De Carrièrekantelaar, over het roer helemaal omgooien. Allemaal in deze BNR Werkverkenners.