In de media
"Nieuw Wij", de actualiteiten website voor het verbinden van Nederlanders schreef een artikel waarin de expertise van Michelle van Toor werd benoemd. "Nieuw Wij" wil mensen verbinden en bijdragen aan een samenleving waarin iedereen zich thuis voelt, net als de Goldschmeding Foundation.
Specialist inclusieve arbeidsmarkt Michelle van Toor: "Het hebben van een burgerservicenummer (BSN) is een vereiste om te mogen werken. Zonder BSN kunnen asielzoekers niet aan de slag, wat voor veel mensen in azc’s een grote frustratie is omdat de motivatie groot is. In oktober betrof het een groep van 18.000 mensen: een groot onbenut potentieel".
Van Toor: "Uit onderzoek blijkt dat het momentum van starten met werk belangrijk is. Hoe langer iemand zonder werk in een azc verblijft, hoe kleiner de kans dat diegene ooit nog aan het werk komt". Door de BSN-registratie te versnellen kan een nieuwkomer per direct aan de slag en creëren we een inclusieve arbeidsmarkt die zowel de asielzoeker als de Nederlandse economie ten goede komt.
Zo werd ook het project ‘Asielzoekers aan het werk’, genoemd. Dit project wordt uitgevoerd door Heroyam, Untapped Talents en FutureWork en biedt een belangrijke ondersteuning in het wegnemen van belemmeringen aan de kant van de werkgever. Deze drie partijen gaan met financiële steun van de Goldschmeding Foundation komend jaar honderden asielzoekers in hun kracht zetten. Ze helpen asielzoekers bij het vinden van werk door werkgevers te ondersteunen in werving, selectie en administratieve processen.
Bron: 18.000 wachtende asielzoekers:
https://www.binnenlandsbestuur.nl/sociaal/statushouders-wachten-op-bsn-en-kunnen-niet-werken
