Om de zorg toekomstbestendig te maken is het noodzakelijk om innovatief om te gaan met bestaande capaciteit en aandacht te hebben voor beschikbaar potentieel. Het verbeteren van roosters is een van de knoppen waaraan gedraaid kan worden, met mogelijk urenuitbreiding en meer werkplezier tot gevolg. Dit vraagt binnen zorgorganisaties om een vooroordeelvrij en open gesprek op de werkvloer en commitment van het bestuur.
Er zijn al volop kansen binnen bestaande processen, bijvoorbeeld door kritisch te kijken naar de planning van zorgmomenten en het herverdelen of herstructureren van taken: wie welke zorg verleent. Maar ook door te kijken naar bestaande contracten en hoe deze zijn ingericht, zoals bijvoorbeeld Stichting Het Potentieel Pakken doet door zorgorganisaties te helpen bij het ontwikkelen van gezondere, toekomstbestendige roosters. Dit vermindert het verzuim en verbetert de balans tussen werk en privé. De eerste resultaten in de regio Rotterdam-Rijnmond laten het succes zien van deze aanpak.
