Terug naar Platform Vijftigplussers & Werk

Alliantie Doorwerkers

In een tijd van personeelstekorten en het verlies van cruciale kennis en ervaring staat er een groep klaar om dit gat te vullen; ervaren medewerkers. Met de Alliantie Doorwerkers brengen wij werkgevers en werkenden bij elkaar. We onderzoeken welke factoren succesvol doorwerken mogelijk maken, welke interventies effectief zijn en hoe de behoeftes en belangen van werkgevers en doorwerkers in de praktijk bij elkaar komen.

Partner(s)

Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid,
Ecorys,
Lola Loopbaan AI,
ANBO-PCOB,
OuderWorden2040,
Odyssee,
NLwerktaanwerk,
Doorwerkgever,
ZilverWerkt,
Goudgedienden,
Uitzendbureau 65Plus & Outstanding

Looptijd Mei 2025 – heden

Ga terug naar verzamelproject

Maatschappelijke urgentie

Het aantal medewerkers dat na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd nog kan en wil werken, groeit. Met de huidige druk op de arbeidsmarkt is dit een kans die vraagt om te onderzoeken hoe we succesvol doorwerken mogelijk maken.

Ambitie project

Om te begrijpen hoe doorwerken na pensioen in de praktijk echt werkt, starten we een landelijk onderzoek. In samenwerking met 25 inclusieve en innovatieve werkgevers gaan we onderzoeken hoe doorwerken voor 250 actieve doorwerkers, werkt.

Impactdoelstelling

Door kennis en ervaringen intensief te delen, willen we schetsen wat werkt om werkgevers in staat te stellen om hun ‘doorwerkers’ optimaal in te zetten op een manier die werkt voor zowel de werkgever als voor de doorwerkers zelf.

Status

Twaalf partners hebben een onderzoeksopzet gedefinieerd en het deelnameproces omschreven. Nu worden 25 werkgevers geselecteerd die willen participeren om dan in september te starten met het onderzoek.

Met de Alliantie Doorwerkers willen we werkgevers en mensen die langer willen doorwerken bij elkaar brengen door te onderzoeken welke factoren succesvol doorwerken mogelijk maken, welke interventies effectief zijn en hoe we de behoeftes en belangen van werkgevers en doorwerkers in de praktijk bij elkaar brengen.

Voor het eerst in Nederland gaan we over een periode van ca. tien maanden onderzoek naar succesvol doorwerken na de pensioengerechtigde leeftijd.

Het onderzoek wordt uitgevoerd onder leiding van het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid (NPDI) en onderzoeksbureau Ecorys. De ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van de onderzoeksresultaten vindt plaats onder inhoudelijke aansturing van Prof. Dr. Annet de Lange, Hoogleraar Duurzame Inzetbaarheid op de arbeidsmarkt, expert op het gebied van duurzame inzetbaarheid van oudere werknemers en bestuursvoorzitter van NPDI.

“We kijken ernaar uit om het onderzoek te starten, waarbij we ons in eerste instantie richten op de vraag wat nou de belangrijkste randvoorwaarden, belemmeringen en versnellers zijn voor het inzetten van gepensioneerden in kernfuncties? We gaan op zoek naar interventies die echt bijdragen aan het verbeteren van doorwerken in de praktijk.”

Guido Welter
Directeur NPDI

Verder lezen

Meer weten? Deelnemen? Kijk op de website van Alliantie Doorwerkers