Terug naar Platform Nieuwkomers & Werk

Asielzoekers aan het werk - van uitzondering naar de regel

Doorbreekt barrières en maakt werk voor asielzoekers vanzelfsprekend — van uitzondering naar nieuwe norm.

Partner(s)

FutureWork
Heroyam
Untapped Talents
SEOR (Erasmus Universiteit)

Looptijd September 2025 - mei 2026

Maatschappelijke urgentie

Van de 48.500 asielzoekers die in 2023 naar Nederland kwamen, heeft slechts 3,6% werk. Tegelijk staan meer dan 400.000 vacatures open. De mismatch is structureel én oplosbaar.

Ambitie project

Een arbeidsmarkt waarin asielzoekers volwaardig meedoen. Werk wordt niet langer uitzondering, maar de regel — gedragen door werkgevers, beleid en samenleving.

Impactdoelstelling

Binnen 18 maanden minimaal 240 asielzoekers aan werk helpen, 45 werkgevers betrekken, en structurele drempels verminderen via onderzoek, communicatie en beleidsadvies.

Status

Start oktober 2024, uitvoering door drie intermediairs
92 plaatsingen tot dusver gerealiseerd
Onderzoeksbureau SEOR voert effectmeting uit
2 werkgeverssessies gepland voor 2025, 1 in 2026
Eerste succesverhalen gedeeld in 2025
Eerste beleidsaanbevelingen in 2026

In het kort

De arbeidsmarkt piept en kraakt onder krapte, maar duizenden asielzoekers wachten werkloos in opvanglocaties. Slechts 3,6% heeft een baan — niet door gebrek aan motivatie, maar door taal, bureaucratie en onbekendheid bij werkgevers.

Het project Asielzoekers aan het werk laat zien dat integratie via werk wél kan. Door begeleiding, jobcoaching en administratieve ontzorging krijgen asielzoekers de kans om aan de slag te gaan. Werkgevers worden actief ondersteund bij o.a. het aanvragen van tewerkstellingsvergunningen en voorbereid op culturele verschillen op de werkvloer.

De drie partners — FutureWork, Heroyam en Untapped Talents — brengen hun ervaring samen. Zo ontstaat een krachtige coalitie die barrières doorbreekt en laat zien: asielzoekers aan het werk, dat werkt voor iedereen.

‘’92 asielzoekers hebben inmiddels een baan en daarmee ook een toekomst, dat is de kracht van werk. Het is niet alleen werk, maar hele mensenlevens die veranderen: mensen die weer meedoen, de taal leren en zich echt onderdeel voelen van de maatschappij. Werk geeft mensen niet alleen inkomen, maar ook identiteit, trots en perspectief.’’

Lise Harbers
projectcoördinator Asielzoekers aan het Werk

Tijdens de looptijd (2024–2026) worden drie informatiesessies georganiseerd om werkgevers te inspireren en te ondersteunen bij het aannemen van asielzoekers. Succesverhalen van bedrijven die al meedoen, worden actief gedeeld om meer werkgevers te betrekken.

Daarnaast voert onderzoeksbureau SEOR een onafhankelijke evaluatie uit om de effectiviteit van de drie begeleidingsmodellen te vergelijken. Op basis van de resultaten worden aanbevelingen gedaan voor beleid en praktijk.

De inzichten worden breed verspreid via pers, vakbladen en social media, met als doel een blijvende beweging te creëren. Zo groeit dit project uit tot een landelijke katalysator voor een inclusieve arbeidsmarkt waarin asielzoekers niet langer buitenspel staan.

Verder lezen

Futurework

Heroyam

Untapped Talents