Terug naar Medemenselijk Ondernemen

Conscious Contracting

Het project Conscious Contracting helpt organisaties om van hun arbeidsovereenkomsten een krachtig begin van de relatie te maken. Een overeenkomst die past bij de identiteit van je organisatie, uitgaat van gelijkwaardigheid en vertrouwen, begrijpelijk is voor iedereen én juridisch standhoudt.

Partner(s)

7Zebra's
DEVEERINC
Nicolette Scholtes
BVDV advocaten
Lexence
Maastricht University
Utrecht University
Hogeschool Zuyd

Looptijd November 2023 - heden

Ga terug naar verzamelproject

Maatschappelijke urgentie

Arbeidsovereenkomsten reflecteren in veel organisaties niet hoe de organisatie om wil gaan met mensen. De contracten die opgesteld worden, dragen niet bij aan het belang en welzijn van alle betrokkenen en sluiten onvoldoende aan bij de missie en kernwaarden van de organisatie.

Ambitie project

Verankering en verzelfstandiging: het toekomstbestendig maken van conscious contracting. Bredere bekendheid en verdere opschaling van het aantal organisaties dat aan de slag gaat met conscious contracting en het aantal medewerkers dat hierdoor daadwerkelijk een medemenselijke arbeidsovereenkomst krijgt.

Impactdoelstelling

Organisaties krijgen concrete handvatten voor een bedrijfsvoering die recht doet aan mensen en hun onderlinge relaties. Zo verankeren zij het belang van de ander in arbeidsrelaties en draagt conscious contracting bij aan een meer menswaardige economie waarin welzijn en gelijkwaardigheid centraal staan.

Status

165 organisaties met gezamenlijk bijna 350.000 medewerkers zijn aan de slag met Conscious Contracting.
De eerste modelovereenkomst door een brancheorganisatie, Schoonmakend Nederland, is een feit en er lopen gesprekken met diverse andere branches om dit verder uit te breiden. Ook wordt intensief samengewerkt met HR- en ondernemersnetwerken.
De routekaart richting Conscious Contracting is zo'n 1000 keer aangevraagd.
Begin juni 2026 is de het managementboek Contracten die werken voor mensen – Conscious Contracting in de praktijk, door uitgeverij Van Duuren Management uitgebracht. Hierin staat de opgedane kennis, voorbeelden en inzichten.
Speciaal voor het mkb is er een compact traject van 8 weken, de Conscious Contract Sprint. Dit start in oktober 2026.

In het kort

Standaard contracten in organisaties zijn vaak geschreven vanuit het perspectief van de dominante partij: de werkgever. Ze zijn dan ook gericht op het uitsluiten van alle mogelijke risico's en geschreven in lastige juridische taal. Dit botst regelmatig met hoe een organisatie met zijn medewerkers om wil gaan en is niet ondersteunend aan de relatie met nieuwe medewerkers. Het project Conscious Contracting ondersteunt organisaties bij het hervormen van hun arbeidsovereenkomsten. Zodat het contract een middel wordt voor een medemenselijke, gelijkwaardige en duurzame relatie tussen werkgever en werknemer.

Profijt voor iedereen

Conscious Contracting helpt organisaties het belang van de ander te verankeren in overeenkomsten. Een ‘conscious contract’ is gericht op de ‘simultane belangenbehartiging’ van alle betrokken partijen. Oftewel: het contract doet recht aan de mensen in de organisatie en zorgt voor een warm welkom voor nieuwe medewerkers.

Hoe wordt het gesprek daarover gevoerd? Aan welke afspraken hebben de betrokken partijen behoefte? En moeten die ook daadwerkelijk worden vastgelegd, en zo ja, hoe? Dát zijn vragen waar Conscious Contracting antwoord op geeft.

Kennis vanuit verschillende gebieden

In dit project komen verschillende kennisgebieden bij elkaar. Vanuit 7Zebra’s brengt dr. Boukje Keijzer ‘de regels en de rek’ in. Prof. Harry Hummels zorgt vanuit de Utrecht University en Maastricht University voor de inbedding van het gedachtegoed van ‘medemenselijk ondernemen’. ‘Preventive Law’ wordt vertegenwoordigd door Eric van de Luijtgaarden van de Universiteit van Maastricht en Hogeschool Zuyd. Advocatenkantoren BVDV en Lexence brengen als experts op het gebied van ‘bewuste’ arbeidscontracten juridische expertise in.

Conscious Contracting is onderdeel van Medemenselijk Ondernemen.

'Laten we er samen voor zorgen dat contractuele afspraken de waarden weerspiegelen die we belangrijk vinden. Op die manier koesteren we universele idealen als medemenselijkheid en gelijkwaardigheid.'

Boukje Keijzer
Projectleider en directeur 7Zebra's

Actielijnen project

Het project bestaat uit vijf actielijnen:

Verankering en verzelfstandiging: Gericht op het toekomstbestendig maken van conscious contracting via coalitievorming, het verkennen van rechtsvormen en waardeanalyses. Er wordt ingezet op partnerschappen met organisaties, stakeholders en het onderwijs om het gedachtegoed structureel te verankeren en het eigenaarschap breder te beleggen.
Branchegericht opschalen en samenwerking met netwerken: Door samenwerking met brancheorganisaties en ondernemers-, werkgevers- en HR-netwerken wordt gewerkt aan branche specifieke modelcontracten en gezamenlijke communicatie. Deze aanpak moet zorgen voor schaal en zichtbaarheid binnen sectoren, met concrete praktijkvoorbeelden als vliegwiel.
Lees hier het praktijkvoorbeeld met brancheorganisatie Schoonmakend Nederland.
Voortzetten en verrijken van (online) begeleiding: Het succesvolle Do-It-Yourself traject wordt gecontinueerd met extra inhoudelijke ondersteuning zoals infographics en AI-tools. Daarnaast wordt een betaalde begeleidingspropositie ontwikkeld voor grotere organisaties, met oog op zelfstandige financiering en inhoudelijke verdieping. Daarnaast worden er twee nevenproducten medemenselijke model voorbeelden ontwikkeld.
Ontwikkeling en publicatie van een praktijkgericht boek: Alle opgedane kennis, voorbeelden en inzichten zijn gebundeld in het boek 'Contracten die werken voor mensen', dat Conscious Contracting positioneert als inhoudelijke en wetenschappelijke expertise. Dit boek versterkt de zichtbaarheid, biedt een referentiekader voor gebruikers én draagt bij aan opschaling via onderwijs en media.
Gerichte communicatie en zichtbaarheid vergroten: Communicatie blijft een cruciale pijler met inzet op website, LinkedIn, nieuwsbrief, praktijkvoorbeelden en events. De lancering van het boek en inspiratiesessies dienen als belangrijke momenten om de impact en reikwijdte van conscious contracting verder te vergroten.

Meedoen met Conscious Contracting?

Aan de slag

Verder lezen

Contracten die werken voor mensen (2026)

Website Conscious Contracting

Persbericht: Nieuw boek laat zien hoe arbeidsovereenkomsten menselijker én duidelijk kunnen

Interview Conscious Contracting in Advocatenblad

Interview BusinessWise Arbeidscontracten van 8 pagina’s zijn verleden tijd

Publicatie Sociale Vraagstukken