Terug naar Medemenselijk Ondernemen

Conscious Contracting

Op weg naar medemenselijke arbeidsovereenkomsten, een middel voor gelijkwaardige en duurzame relaties tussen organisaties en medewerkers

Partner(s)

7Zebra's
BVDV advocaten
Lexence
Maastricht University
Utrecht University
Hogeschool Zuyd

Looptijd November 2023 - heden

Ga terug naar verzamelproject

Maatschappelijke urgentie

Arbeidsovereenkomsten reflecteren in veel organisaties niet hoe de organisatie om wil gaan met mensen. De contracten die opgesteld worden, dragen niet bij aan het belang en welzijn van alle betrokkenen en sluiten onvoldoende aan bij de missie en kernwaarden van de organisatie.

Ambitie project

Het aantal organisaties dat conscious contracting gaat toepassen en het aantal werknemers dat kan profiteren van een medemenselijke arbeidsovereenkomst sterk laten groeien. De Routekaart naar medemenselijke arbeidsovereenkomsten wordt verder verspreid en geïmplementeerd.

Impactdoelstelling

Organisaties krijgen concrete handvatten om overeenkomsten aan te gaan die onderlinge relaties versterken. Zo verankeren zij het belang van de medewerker in het contract en laat het contract zien waar de organisatie voor staat.

Status

Er is een online leerplatform ontwikkeld voor organisaties. Circa 50 organisaties hebben meegedaan of zijn nog bezig aan het traject Conscious Contracting. In totaal gaat het daarbij om meer dan 3800 medewerkers. Inmiddels zijn er ook 470 Routekaarten aangevraagd.

In het kort

Standaard contracten in organisaties zijn vaak geschreven vanuit het perspectief van de dominante partij: de werkgever. Ze zijn dan ook gericht op het uitsluiten van alle mogelijke risico's en geschreven in lastige juridische taal. Dit botst regelmatig met hoe een organisatie met zijn medewerkers om wil gaan en is niet ondersteunend aan de relatie met nieuwe medewerkers. Het project Conscious Contracting ondersteunt organisaties bij het hervormen van hun arbeidsovereenkomsten. Zodat het contract een middel wordt voor een medemenselijke, gelijkwaardige en duurzame relatie tussen werkgever en werknemer.

Profijt voor iedereen

Conscious Contracting helpt organisaties het belang van de ander te verankeren in overeenkomsten. Een ‘conscious contract’ is gericht op de ‘simultane belangenbehartiging’ van alle betrokken partijen. Oftewel: het contract doet recht aan de mensen in je organisatie en zorgt voor een warm welkom voor nieuwe medewerkers.

Hoe wordt het gesprek daarover gevoerd? Aan welke afspraken hebben de betrokken partijen behoefte? En moeten die ook daadwerkelijk worden vastgelegd, en zo ja, hoe? Dát zijn vragen waar Conscious Contracting antwoord op geeft.

Kennis vanuit verschillende gebieden

In dit project komen verschillende kennisgebieden bij elkaar. Vanuit 7Zebra’s brengt dr. Boukje Keijzer ‘de regels en de rek’ in. Prof. Harry Hummels zorgt vanuit de Utrecht University en Maastricht University voor de inbedding van het gedachtegoed van ‘medemenselijk ondernemen’. ‘Preventive Law’ wordt vertegenwoordigd door Eric van de Luijtgaarden van de Universiteit van Maastricht en Hogeschool Zuyd. Advocatenkantoren BVDV en Lexence brengen als experts op het gebied van ‘bewuste’ arbeidscontracten juridische expertise in.

Conscious Contracting is onderdeel van de weg naar meer Medemenselijk Ondernemen.

'Laten we er samen voor zorgen dat contractuele afspraken de waarden weerspiegelen die we belangrijk vinden. Op die manier koesteren we universele idealen als medemenselijkheid en gelijkwaardigheid.'

Boukje Keijzer
Directeur 7Zebra's en auteur 'De regels en de rek'

Actielijnen project

Het project bestaat uit vijf actielijnen:

Bekendheid conscious contracting vergroten o.a. door continu campagne te voeren, samenwerkingen aan te gaan met relevante HR- en ondernemersnetwerken, masterclasses en inspiratiesessies te verzorgen en in te zetten op PR.
Organisaties ondersteunen om zelf met conscious contracting aan de slag te gaan. Dit kan geheel zelfstandig, met behulp van de website en de Routekaart, of via een online Do-It-Yourself traject met online begeleiding en juridische support.
Een aantal grote aansprekende organisaties intensief begeleiden in hun traject, zodat een groot aantal medewerkers er de vruchten van gaat plukken. De communicatieve spin-off hiervan kan een breed scala aan organisaties inspireren om dit ook te gaan doen.
Focus op (jonge) juristen als doelgroep om hen te inspireren en te ondersteunen om conscious contracting in hun werkpraktijk toe te gaan passen.
De (potentiële) impact van conscious contracting beter in beeld brengen om organisaties over de streep te trekken en de impact van conscious contracting zichtbaar te maken.

Meedoen met Conscious Contracting?

Aan de slag met het Do-It-Yourself traject en de Routekaart

Verder lezen

Website Conscious Contracting

Routekaart Conscious Contracting

Persbericht Routekaart Conscious Contracting

Interview Conscious Contracting in Advocatenblad

Website de Regels en de Rek

LinkedIn-pagina Conscious Contracting

Interview Daniël Maats bij BNR Zakendoen