Medemenselijk Ondernemen
Organisaties werken mee aan ontwikkeling van concrete handvatten en good practices voor medemenselijk ondernemen en passen medemenselijk ondernemen toe in hun bedrijfsvoering.
Maatschappelijke urgentie
Organisaties sturen vaak nog vooral op financiële waardecreatie. De uitdagingen van deze tijd vragen echter om een bredere blik, waarin ook meervoudige waardecreatie een plek krijgt in organisaties.
Ambitie project
De bedrijfsvoering van organisaties richt zich op het welzijn en belang van alle betrokken partijen.
Impactdoelstelling
In 2025 zijn er 5 handreikingen en 20 cases ontwikkeld waar 500 bedrijven gebruik van maken (om daarmee medemenselijk te ondernemen).
Status
- De praktijkgids Anders Groeien is gepubliceerd.
- Er zijn handreikingen ontwikkeld en in gebruik voor arbeidsovereenkomsten, betekenisvolle dialoog in de keten en sociaal incasseren.
- Er worden workshops gegeven aan organisaties en er zijn samenwerkingen gestart met bedrijvennetwerken.
In het kort
In medemenselijk ondernemen richten we ons op een bedrijfsvoering waar niet alleen de financiële groei van het bedrijf zelf, maar ook het belang en welzijn van alle stakeholders centraal staat. Van medewerkers, klanten, leveranciers, ketenpartners en de gemeenschap. Dit vraagt dus om een bedrijfsleven dat ook niet-financiële waarde nastreeft. In ‘Medemenselijk Ondernemen’ verspreiden diverse partners inzichten en inspiratie over hoe het anders kan. Met oog op het welzijn van alle betrokken partijen.
Om dit proces te versnellen, ontwikkelden onze partners in 2022 de workshop Medemenselijk Ondernemen en de praktijkgids ‘Anders Groeien’ én modellen en praktische hulpmiddelen die bedrijven helpen bij het realiseren van een medemenselijke bedrijfsvoering:
Tools en een Community of Practice die bedrijven ondersteunen bij een betekenisvolle dialoog met partners en leveranciers in de internationale keten.
Een toolbox en het platform Sociaal Incasso-professionals voor organisaties om sociaal incasseren toe te passen, met het oog op het welzijn en belang van klanten die hun rekening niet kunnen betalen.
Een routekaart en online leerplatform voor organisaties om tot een medemenselijke arbeidsovereenkomst te komen om zo het belang van de medewerker in het contract te verankeren.
Echt goede zaken doen - gesproken column door Suzanne Ekel
In zes afleveringen van de podcast Hart voor Zaken presenteert Suzanne Ekel een gesproken column over echt goed zaken doen. Daarin organiseer je je bedrijfsvoering zó dat de belangen en het welzijn van alle betrokken mensen hooggehouden worden.
In de eerste column (vanaf minuut 20) vertelt Suzanne Ekel meer over het centraal stellen van het welzijn van anderen in jouw bedrijfsvoering. Maar hoe doe je dat? Door medemenselijk ondernemen, bijvoorbeeld.
In de tweede column (vanaf minuut 21) gaat het over aandacht hebben voor mensen en wat dit eigenlijk precies inhoudt. Hoe kan je zo in een win-win relatie goede zaken met elkaar doen?
In de derde column (vanaf minuut 19) gaat het over 'conscious contracting', waarmee je als toekomstbestendig werkgever in arbeidsovereenkomsten veel meer recht kunt doen aan de duurzame win-win relatie die je met medewerkers wilt.
De hele podcastreeks van De Ondernemer is hier te beluisteren.
"Het commitment aan de bloei en welzijn van alle mensen die bij je organisatie betrokken zijn, levert niet alleen een mooiere samenleving op, maar zorgt ook voor meer betrokken medewerkers, duurzamere partnerships innovatiekracht en een positie als meer aantrekkelijke werkgever."
Elze Ghijsen
Projectmanager menswaardige economie
