Terug naar Platform Werk Inclusief Beperking

Het Bruisnest

Dit project stimuleert mensen die in aanmerking komen voor een Individueel Steun en Plaatsingsproject (IPS) om de eerste stappen te zetten richting de arbeidsmarkt.

Partner(s)

Movisie
Het Verwey-Jonker Instituut
UWV

Looptijd Oktober 2024 - heden

Ga terug naar verzamelproject

Maatschappelijke urgentie

De duurzame werkloosheid onder mensen met een psychische kwetsbaarheid is groot in Nederland. Veel mensen met een zware psychische kwetsbaarheid komen niet of nauwelijks aan het werk.

Ambitie project

Het project ‘Het Bruisnest’ binnen het Platform Werk Inclusief Beperking draait om meedoen en meetellen in de samenleving. Door vanuit het sociaal isolement laagdrempelig in verbinding met de maatschappij te kunnen komen worden de kansen op re-integratie vergroot.

Impactdoelstelling

In 2025 wil ‘Het Bruisnest’ tenminste 10 mensen door middel van een gerichte aanpak van ontmoetingen, coaching en positieve sociale ervaring de brug laten slaan naar vrijwilligerswerk of een betaalde baan.

Status

De eerste mensen zijn vanuit het aan het werk gegaan. Ook zijn er afspraken gemaakt met de gemeente en is er een samenwerkingsverband aan gegaan met het meldpunt Psychische Kwetsbaarheid van het UWV-WSP.

In het kort

Het initiatief ‘Het Bruisnest’ focust op het talent en de ontmoeting om meer talentinzicht te brengen voor mensen met een psychische kwetsbaarheid. Zo zetten ze de eerste stappen naar zelfvertrouwen. In de praktijk blijkt dat de eigen kracht van de vrijwilligers bevorderd wordt. Sleutel is dat vrijwilligers meer verantwoordelijkheden krijgen en worden uitgedaagd om hun ervaring, kennis en kracht te gebruiken. Ze voelen zich mede-eigenaar van de processen en werkzaamheden waar ze aan deelnemen en zijn er trots op.

De essentie van het project zit in het vrijmaken van kennis, ervaring en motivatie die de vrijwilligers al in zich hebben, maar die vaak ernstig verwaarloosd zijn en tot dan niet of nauwelijks gebruikt worden. Diagnoses zijn voor het Bruisnest niet belangrijk. De mens wordt gezien als mens. Bij het Bruisnest wordt gekeken wat er nodig is om iemand zijn talent te laten benutten. We zetten een herstelproces in door werk en curssusen aan te bieden zodat iedereen kan groeien in zij of haar eigen tempo.

Door het opdoen van positieve ervaringen en het inzetten van die eigen kracht groeit het zelfvertrouwen van deelnemers en ontstaan er weer kansen om volwaardig mee te doen in de samenleving. Hierbij mogen we het belang van betekenisvolle relaties tussen mensen niet onderschatten: ontmoeting en het versterken van sociale netwerken behoren dan ook tot de doelenstellingen.

"We merken in de praktijk dat mensen in eerste instantie terughoudend zijn maar naarmate zij verantwoordlijkheden krijgen en positieve ervaringen opdoen, hun zelfvertrouwen ook groeit en daarmee hun eigen kracht. Daar doen we het voor!"

Sven Romkes
Projectmanager