JINC in het mbo
JINC faciliteert de overgang naar de arbeidsmarkt voor 200 mbo-studenten, niveau 1-3, in de leeftijd van 16 – 25 jaar die opgroeien in sociaaleconomische achterstand.
JINC
JINC faciliteert de overgang naar de arbeidsmarkt voor 200 mbo-studenten, niveau 1-3, in de leeftijd van 16 – 25 jaar die opgroeien in sociaaleconomische achterstand.
JINC
Door een afname van het aantal mbo studenten blijven vacatures op de arbeidsmarkt openstaan: van 520.000 in 2020, naar 472.000 in 2025. Met de uitbreiding naar het mbo zet JINC in op een flinke afname van deze aantallen.
JINC fungeert als bruggenbouwer tussen scholen en het bedrijfsleven, om de kloof naar de arbeidsmarkt te verkleinen door middel van leer- en werkervaringstrajecten.
De hoofddoelstelling van JINC is om de overgang naar de arbeidsmarkt te faciliteren voor 200 mbo-studenten, niveau 1-3, in de leeftijd van 16 – 25 jaar die opgroeien in sociaaleconomische achterstand.
275 deelnemende mbo-studenten aan de pilots 'Netwerkwijzer' en 'Handen uit de mouwen' in Amsterdam en Haarlem.
JINC werkt aan het verbeteren van kansen van jongeren die opgroeien in een omgeving met sociaaleconomische achterstand. Het doel van JINC is een goede start op de arbeidsmarkt voor alle jongeren: meedoen, gezien worden, bijdragen en in je eigen onderhoud kunnen voorzien. JINC opereert landelijk en werkt verspreid over 17 vestigingen samen met 35 gemeenten, 800 partnerscholen en 4700 vrijwilligers uit het bedrijfsleven, op basis van wetenschappelijk en praktisch bewezen formats. Iedere dag werken 200 medewerkers van JINC als bruggenbouwer tussen het onderwijs en de arbeidsmarkt. Dit jaar bereikt JINC naar verwachting 90.000 jongeren in projecten in het basisonderwijs, voortgezet onderwijs en middelbaar beroepsonderwijs.
Het Netwerken voor Werk programma bestaat uit een training van 1 a 2 dagdelen waarbij de studenten onder begeleiding van netwerktrainers (professionals uit het bedrijfsleven), netwerkvaardigheden wordt aangeleerd. Aansluitend volgt er een netwerkevent, waarbij de opgedane skills en vaardigheden in praktijk wordt gebracht met mensen uit het bedrijfsleven. Het Werkwijs programma richt zich op het vergroten van werknemersvaardigheden, zodat de studenten de juiste skills en vaardigheden kunnen toepassen bij het behouden van een stage of een baan. Deze vaardigheden dragen bij aan het vergroten van vaardigheden die van belang zijn bij het betreden van de arbeidsmarkt.