Ga naar de inhoud
Nieuwkomers in hun kracht
Terug naar Platform Nieuwkomers & Werk
Inclusieve Arbeidsmarkt

Nieuwkomers in hun kracht

Het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) zet zich in om internationale zorgprofessionals versneld te integreren binnen de Nederlandse gezondheidszorg, door hen te ondersteunen op hun pad naar officiële erkenning als verpleegkundigen in Nederland.

Partner(s)

UMCG
Zorg voor het Noorden

Looptijd 2023 - heden
Ga terug naar verzamelproject

Maatschappelijke urgentie

Er zijn momenteel 68.000 openstaande zorgvacatures. Door de toenemende vraag naar zorg wordt in 2033 een tekort van 232.000 zorgmedewerkers verwacht. Dit zet de kwaliteit en toegankelijkheid van zorg in Nederland onder druk. Toch is het voor nieuwkomers met een zorgachtergrond lastig om aan een baan te komen.

Ambitie project

In dit project ontwerpt het UMCG samen met Zorg voor het Noorden een traject om nieuwkomers met een achtergrond in de zorg versneld aan het werk te laten komen in de Nederlandse zorg.

Impactdoelstelling

Het project heeft als doel om uiteindelijk elk jaar 100 nieuwkomers aan een baan in de zorg te helpen en zo bij te dragen aan de integratie en waardering van nieuwkomers in de Nederlandse samenleving.

Status

15 nieuwkomers op 10 afdelingen in het UMCG gestart als assistent-verpleegkundige.
Bestempeld als Good Practice door Ministerie van VWS.
Media-aandacht, onder andere in de Volkskrant, het Financieel Dagblad en bij Omroep Max.

In het kort

Het project 'Nieuwkomers in hun kracht', een samenwerking tussen het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) en Zorg voor het Noorden, pakt het tekort aan verpleegkundigen aan door gericht ondersteuning te bieden aan nieuwkomers. Door de gefaseerde aanpak van dit initiatief kunnen internationale zorgprofessionals direct ervaring opdoen als assistent-verpleegkundigen, terwijl zij parallel werken aan het behalen van de BIG-registratie en het verbeteren van de (vak-)taal. Dit geeft hen de kans om hun carrière succesvol voort te zetten in de Nederlandse gezondheidszorg.

Daarnaast werkt het project nauw samen met het lokale ecosysteem van gemeenten, zorginstellingen, taalscholen en asielzoekerscentra (AZC). Het doel is om jaarlijks honderd nieuwkomers een baan aan te bieden binnen de zorgsector en zo direct bij te dragen aan het terugdringen van personeelstekorten. 

Verder worden de mogelijkheden voor een landelijke uitrol onderzocht voor 'Nieuwkomers in hun kracht'. Het idee is om de succesvolle aanpak van het UMCG te delen met ziekenhuizen in heel Nederland, zodat het wiel niet steeds opnieuw uitgevonden hoeft te worden. 

'Tot nu toe hebben we 18 nieuwkomers aan het werk gekregen als assistent-verpleegkundigen in ziekenhuizen. De uitdagingen waar we voor staan, zoals taal- en cultuurverschillen, pakken we aan door middel van training en samenwerking met ziekenhuizen.'
Petra Veltman
Projectoördinator van traject Nieuwkomers in hun kracht, UMCG

Verder lezen

Artikel de Volkskrant: Statushouder wordt verpleegkundige (april 2024)
Artikel FD: Eerst vluchteling, nu verpleegkundige (feb 2024)