Wil jij werken aan maatschappelijke impact? Kom dan ons programmateam Inclusieve Arbeidsmarkt versterken!
32-40 uur per week, standplaats Diemen
De Goldschmeding Foundation is een filantropisch fonds, dat zich inzet om de manier waarop mensen werken en samenwerken blijvend te veranderen. Dat doen we vanuit de overtuiging dat we er allemaal baat bij hebben als we meer naar elkaar omkijken. Samen met onze partners werken we aan blijvende verandering voor een inclusieve arbeidsmarkt, toekomstbestendig werk en een menswaardige economie.
Over het programma Inclusieve Arbeidsmarkt:
Vanuit het programma Inclusieve Arbeidsmarkt streven wij naar een arbeidsmarkt waarop iedereen, die kan én wil, een bijdrage aan de maatschappij levert (door werk) en daarmee in het eigen levensonderhoud kan voorzien. We ondersteunen projecten waarin ofwel nieuwe aanpakken worden ontwikkeld ofwel wordt gezocht naar manieren om bestaande effectieve aanpakken breder toegankelijk te maken. We kijken daarbij verder dan het projectniveau en zoeken naar wegen om ook op meer systemisch niveau een bijdrage te leveren.
Rol en verantwoordelijkheden
Je wordt onderdeel van een team van 25 gedreven professionals en werkt nauw samen met de vier projectmanagers en teamleider binnen het programmateam Inclusieve Arbeidsmarkt en de programmamanager. Je werkt in lijn met onze Theory of Change. Daarnaast werk je samen met medewerkers van begunstigde organisaties en overige partners van de foundation en draag je de kennis en expertise vanuit de foundation uit richting stakeholders.
Je voornaamste werkzaamheden bestaan uit:
initiëren van projectideeën en ondersteunen van (huidige en potentiële) projectpartners bij het ontwikkelen van projectvoorstellen;
monitoren van de voortgang en behaalde impact van projecten, door middel van periodieke voorgangsgesprekken en het beoordelen van de voortgangsrapportages van projectenpartners;
het opdoen en uitdragen van de opgedane kennis en expertise in jouw werkveld, in samenwerking met het communicatieteam van de foundation;
bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het programma;
verbreden van contacten tussen de organisaties binnen de portefeuille om wederzijdse samenwerking en een stevig netwerk te bevorderen;
identificeren van kansen voor samenwerking op projectniveau met strategische partners, waaronder co-financiers, bedrijven, overheden en ngo’s.
Competenties en ervaring
Wij zijn op zoek naar een collega met:
hbo/academisch opleidingsniveau en een brede intellectuele nieuwsgierigheid;
minimaal 5 jaar werkervaring in een advies-, beleids-, of projectmanagementrol;
ervaring met het vormgeven van samenwerkingsverbanden waarin wordt gewerkt aan complexe maatschappelijke vraagstukken;
de vaardigheid om te schakelen tussen strategisch niveau en de operationele werkelijkheid van projecten en onze organisatie. Je hebt een proactieve en hands-on werkinstelling;
brede expertise en een relevant netwerk in het domein van inclusie, arbeidsmarktontwikkelingen en werkgelegenheid;
goede communicatieve vaardigheden. Je bent in staat om expertise goed uit te dragen en zo te agenderen en te reageren namens de foundation in het publieke debat.
Aanbod
Wij streven naar een inclusieve werkvloer en een diverse samenstelling van ons team. We zijn nieuwsgierig naar jouw talenten, wat jou bijzonder maakt en hoe we samen kunnen bijdragen aan het succes en de ontwikkeling van jou en de foundation.
De Goldschmeding Foundation biedt een marktconform salaris en een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Wij bieden in eerste instantie een jaarcontract, met mogelijkheid tot verlenging naar een vaste aanstelling. Het salaris van de projectmanager ligt tussen de € 5.031 - € 6.748 (bruto per maand op basis van 40 uur/week, afhankelijk van ervaring). Je krijgt een laptop en telefoonvergoeding. Daarnaast bieden we een goede pensioenregeling, een Individueel Keuze Budget van 12% (inclusief vakantiegeld), stimuleren wij het Leven Lang Ontwikkelen-principe met een studiebudget en kan je makkelijk reizen met je NS-businesscard.
Procedure
Ben je enthousiast over deze vacature? Dan ontmoeten wij je graag. Stuur je CV met motivatie uiterlijk 30 september 2025 naar Judith Schuller, via email: jschuller@goldschmeding.foundation.
De selectieprocedure bestaat uit twee gespreksronden en een klikgesprek waarin je kennis maakt met zowel het programmateam als enkele andere collega’s. Voorkeur startdatum is 1 december 2025.
Heb je vragen over de vacature? Dan kun je contact opnemen met Michelle van Toor via mvantoor@goldschmeding.foundation.