Bruggen bouwen tussen nieuwkomers en werkgevers - interview Joas van der Garde

Sinds deze maand werkt Joas van der Garde bij de Goldschmeding Foundation als projectmanager Inclusieve Arbeidsmarkt. Samen met het team zet hij zich in voor een arbeidsmarkt waarop iedereen die kan en wil werken, ook daadwerkelijk aan het werk komt en blijft. Zijn focus ligt op het ondersteunen van initiatieven die nieuwkomers begeleiden naar duurzaam werk binnen de IT- en zorgsector. Die ondersteuning kan bestaan uit kennis, netwerk en financiële hulp.

De afgelopen vijf jaar heb ik me volledig gericht op het begeleiden van nieuwkomers naar werk en opleiding. Ik heb gewerkt bij verschillende organisaties, zoals Stichting Nieuw Thuis Rotterdam en de Werkclub. Zowel in rollen als coach, trainer en de laatste jaren als vestigingsmanager. Bij deze organisaties hielp ik nieuwkomers bij hun integratie op de Nederlandse arbeidsmarkt. Mijn passie voor het helpen van deze doelgroep begon toen ik jaren geleden vrijwilligerswerk deed bij een taalschool. Elke woensdagavond gaf ik taallessen en dat vond ik zo leuk dat ik besloot om hier mijn werk van te maken. Het geeft zoveel voldoening om te zien hoe kleine stukjes ondersteuning, zoals hulp bij het schrijven van een sollicitatiebrief of het oefenen van een sollicitatiegesprek, een groot verschil kunnen maken in het zoeken en vinden van werk. Ik vind het prachtig hoe ik mijn ervaring vanuit recruitment (mijn eerste baan) in kan zetten om mensen te helpen die slechts een klein zetje nodig hebben om grote stappen te zetten in hun carrière. Ze hebben al veel in huis en met een beetje begeleiding kunnen ze hun doelen bereiken.

"Je kunt niet kiezen in welk land je wordt geboren, maar vervolgens word je daar in sommige gevallen wel op beoordeeld of afgerekend. Mijn persoonlijke missie is om ook voor deze groep voor gelijke kansen op de arbeidsmarkt te zorgen."

Joas van der Garde
Projectmanager Platform Nieuwkomers & Werk

Bruggen bouwen en versnippering voorkomen

Ik ga mijn expertise inzetten om de brug te slaan tussen nieuwkomers, instanties en werkgevers. Ik wil mijn praktijkervaring gebruiken om te begrijpen hoe organisaties en nieuwkomers denken, waar ze tegenaan lopen, en wat lastig is voor beide partijen. Mijn doel is om veelbelovende initiatieven te ondersteunen en te helpen verbeteren, zodat ze echt succesvol kunnen worden en een inspiratie vormen voor anderen in het land. Door initiatieven te verbinden en kennis te delen, kunnen we voorkomen dat organisaties het wiel opnieuw uitvinden. Hoewel mijn ervaring vooral ligt bij nieuwkomers, zal ik me ook richten op andere doelgroepen, zoals jongeren en vijftigplussers. Ik wil bijdragen aan de bredere doelstelling van de Inclusieve Arbeidsmarkt: dat iedereen die kan en wil werken, kan participeren op de arbeidsmarkt. Op een manier die past bij hun talenten en ambities.

Een succesverhaal dat inspireert

Een voorbeeld dat me bijblijft is de begeleiding van een jongen uit Eritrea, die als fietsenmaker aan de slag wilde. Hij was begonnen met een opleiding op MBO1, maar na 3 verschillende richtingen geprobeerd te hebben, lukte het niet om zijn diploma te halen. De taal op school was te moeilijk en doordat hij uitviel op school, kwam hij daarom bij ons voor hulp. Samen maakten we een plan en met een enorme dosis positiviteit (van beide kanten) zorgden we ervoor dat hij aan de slag ging als fietsenmaker. Inmiddels heeft hij zijn eerste salarisverhoging gekregen en is zijn baas ontzettend blij met hem. Het was geweldig om te zien hoe iemand met de juiste ondersteuning en prikkels zijn doelen kon bereiken.

Passie voor outdooractiviteiten

In mijn vrije tijd ben ik graag actief in de buitenlucht. Onlangs ben ik van Nederland naar Rome gefietst, met een tentje en al. Ook heb ik Zuid- en Midden-Amerika bezocht, waar ik veel heb gewandeld. Ik houd ervan om nieuwe plekken te ontdekken en actief bezig te zijn. Daarnaast surf ik en klim ik graag. Na een werkdag vind ik het heerlijk om naar het strand te gaan en een paar golven te pakken.

Ambities bij de Goldschmeding Foundation

Ik hoop dat ik kan bijdragen aan het creëren van meer kansen voor nieuwkomers en het bouwen van een inclusievere arbeidsmarkt. Ik wil organisaties helpen om hun initiatieven te verbeteren en nieuwe projecten te scouten, die een verschil kunnen maken. Je kunt niet kiezen in welk land je wordt geboren, maar vervolgens word je daar in sommige gevallen wel op beoordeeld of afgerekend. Mijn persoonlijke missie is om ook voor deze groep voor gelijke kansen op de arbeidsmarkt te zorgen.

Meer lezen

Platform Nieuwkomers & Werk

Relevant nieuws

Meer nieuws

Inclusieve Arbeidsmarkt

09-09-2024 • In de media