Vandaag brengt onderzoeksinstituut AIAS-HSI van de Universiteit van Amsterdam de publicatie uit:
‘De impact van Covid-19 op de waarde en waardering van werk en het steunbeleid van de overheid’
De uitkomsten van het onderzoek zijn gebaseerd op een representatieve enquête onder 4.008 inwoners van Nederland van achttien tot zeventig jaar, die in mei van dit jaar werd uitgevoerd.
Hieronder volgen de hoofdpunten uit het rapport:
De coronapandemie had niet alleen een grote impact op de hoeveelheid werk, maar ook op de waarde en waardering van werk. 25% van de Nederlandse bevolking is tijdens de crisis betaald werk belangrijker gaan vinden, terwijl 38% het gezin belangrijker is gaan vinden, 31% vrienden en bekenden, en eveneens 31% vrije tijd.
In het werk is men vooral de zekerheid om niet zonder werk te raken (41%) en de sociale contacten (30%) belangrijker gaan vinden. Van de jongeren onder 35 jaar is liefst 52% de zekerheid om niet zonder werk te raken belangrijker gaan vinden en 41% de sociale contacten.
74% van de werkenden zegt dat de hoeveelheid betaalde werkzaamheden sinds de coronacrisis niet is veranderd. 11% is minder gaan werken of is het werk geheel kwijtgeraakt, terwijl 14% zegt dat de werkzaamheden zijn toegenomen. In de handel en horeca en in de cultuur, sport en recreatie zegt meer dan de helft (resp. 53% en 51%) dat de hoeveelheid werk minder is geworden of dat men het werk is kwijtgeraakt.
31% van de werkenden geeft aan dat de sociale contacten op het werk sinds het begin van de crisis zijn verslechterd en 25% dat zij meer druk of spanning ervaren. Daar staat tegenover dat 15% van de werkenden zegt dat hun loon is verbeterd tegenover 8% die zegt dat het loon is verslechterd.
In mei 2021 werkte de helft van de werkenden ten minste enkele keren per week thuis (en 37% bijna dagelijks), terwijl dit voor de coronacrisis slechts 17% was. In de toekomst wil 45% van de werkenden het liefst ten minste enkele keren per week thuis werken. Van degenen die in hun huidige werk thuis kunnen werken is dit zelfs 62%. Ruim de helft van de werkenden verwacht positieve effecten van thuis werken op het zelf kunnen beslissen over hoe zij hun werk uitvoeren, de hoeveelheid werk die zij gedaan krijgen en de concentratie tijdens het werk. Een ruime meerderheid verwacht echter dat de relatie met collega’s of met klanten (in geval van zelfstandigen) zal lijden onder thuis werken.
