Wat is de rol die de Goldschmeding Foundation speelt in het mogelijk maken van een inclusieve arbeidsmarkt?
Peter: Het programma Inclusieve Arbeidsmarkt heeft als doelstelling dat iedereen die kan en wil werken, kan participeren op de arbeidsmarkt (voor 2050). Dat betekent dat wij vooral initiatieven steunen die aanpakken hebben die écht werken, die uiteindelijk grote aantallen mensen kunnen ondersteunen, of dat nou jongeren zijn of vijftigplussers, nieuwkomers of mensen met een lichamelijke beperking.
De rol van Goldschmeding Foundation is primair financier, maar daarbij willen we ook kennis en netwerk bieden. We willen laten zien aan de buitenwereld wat voor gave sociale initiatieven er zijn, zodat zoveel mogelijk partijen daarmee hun voordeel kunnen doen.
Met behulp van de inzichten van verschillende onderzoeksbureaus kijken we voor projecten naar de mogelijkheden om te groeien: om de doelgroep te verbreden of naar andere plekken in het land uit te breiden. In die groeifase is het ook belangrijk de inzichten te delen; wat het oplevert en wat ervoor zorgt dat het effectief is.
Kennis delen betekent hopelijk dat andere initiatieven het wiel niet opnieuw hoeven uit te vinden. Het idee is dat de partijen die er eigenlijk over gaan – zoals gemeenten, overheden en werkgevers – financiering van sociale initiatieven op de lange termijn overnemen, vanuit de wetenschap dat een bepaalde aanpak werkt en aan hun doelstellingen bijdraagt.
