Een volledig circulaire Nederlandse kledingindustrie is mogelijk en biedt grote kansen voor banencreatie

De Nederlandse textielindustrie als potentiële katalysator voor circulariteit

De enorme negatieve impact van de textielindustrie op het milieu en de samenleving is berucht. De wereldwijde kledingindustrie is verantwoordelijk voor 5% van alle emissies, en vele arbeiders in de sector werken onder erbarmelijke omstandigheden. En toch groeit de vraag naar fast fashion. Alleen al in Nederland koopt een gemiddelde consument één nieuw kledingstuk per week, terwijl wereldwijd elke seconde een container aan kleding wordt verbrandt. De urgentie om het systeem te veranderen, vooral ook gezien de negatieve sociale impact, is duidelijk. En om de transitie te versnellen is inzicht in de vaardigheden die werknemers in de textielketen moeten ontwikkelen cruciaal.

Circulaire strategieën gericht op reparatie en hergebruik bieden grootste voordeel voor de arbeidsmarkt

Een groeiende tweedehandsmarkt en vraag naar reparatie en onderhoud kan tot wel 25% groei in banen leiden. Dit komt neer op 24.286 banen binnen de tweedehandsmarkt en voor reparatie en onderhoud van kleding, 17.319 banen die binnen de sector zullen verschuiven van verkoop naar de verkoop van tweedehands kleding en daarnaast nog eens 4.611 nieuwe banen binnen de tweedehandsmarkt.

Een aantal van de vaardigheden om dit scenario te implementeren zijn al aanwezig binnen de Nederlandse arbeidsmarkt zoals reparatie en onderhoud, logistiek en inkoop, productie, management, sales, retail, afvalbeheer en industriële reiniging. Om de Nederlandse keten op grote schaal klaar te stomen voor de circulaire transitie moet de capaciteit van deze vaardigheden echter vergroot worden en ontstaan nieuwe banen binnen technologie zoals e-commerce en textiel sortering. Om een volledig circulaire keten te realiseren, die zowel aan sociale als milieu eisen voldoen, moeten elementen van alle drie de onderzochte scenario’s geïmplementeerd worden, waarbij opnieuw vraag naar nieuwe vaardigheden zullen ontstaan.

De onderzoekers van dit rapport hebben samengewerkt met de Amsterdamse social enterprise Makers Unite om meer inzicht te krijgen in welke vaardigheden op dit moment missen binnen de sector om circulaire business modellen te kunnen implementeren. Makers Unite werkt samen met vluchtelingen uit het textielvak en leert hen om duurzame en circulaire producten te ontwikkelen. Zij hopen op korte termijn op een volledig circulair business model over te kunnen gaan. Maker Unite benadrukt dat er binnen de sector een behoefte bestaat aan meer data specialisten en analisten, innovatie managers, logistiek medewerkers en klantenservice. Daarnaast moet er aandacht komen hoe designers, product ontwikkelaars en kleermakers opgeleid worden.

Circle Economy’s Circular Jobs Initiative (CJI) is een kenniscentrum met expertise op het gebied van de circulaire economie en de arbeidsmarkt. Het doel van de CJI is de effecten van de circulaire transitie op de arbeidsmarkt inzichtelijk te maken en ervoor te zorgen dat de circulaire economie een positief effect heeft op arbeiders en de arbeidsmarkt. De CJI ontwikkeld en deelt kennis op dit gebied met partners en vertegenwoordigers van werkgevers, werknemers, overheden, onderwijs en de academische wereld en wordt ondersteund door de Goldschmeding Foundation.