Wil jij werken aan een arbeidsmarkt die werkt voor iedereen? Kom ons programmateam Inclusieve Arbeidsmarkt versterken!
32-40 uur per week, standplaats Diemen
Wil jij werken aan een arbeidsmarkt die werkt voor iedereen?
Kom ons programmateam Inclusieve Arbeidsmarkt versterken!
De Goldschmeding Foundation is een filantropisch fonds, dat zich inzet om de manier waarop mensen werken en samenwerken blijvend te veranderen. Dat doen we vanuit de overtuiging dat we er allemaal baat bij hebben als we meer naar elkaar omkijken. Samen met onze partners werken we aan blijvende verandering voor een inclusieve arbeidsmarkt, toekomstbestendig werk en een menswaardige economie.
Over het programma Inclusieve Arbeidsmarkt
Het programma Inclusieve Arbeidsmarkt streeft naar een arbeidsmarkt waarop iedereen, die kan én wil, een bijdrage aan de maatschappij levert (werk) en daarmee in het eigen levensonderhoud kan voorzien. We ondersteunen projecten waarin ofwel nieuwe aanpakken worden ontwikkeld ofwel wordt gezocht naar manieren om bestaande effectieve aanpakken breder toegankelijk te maken. We kijken daarbij verder dan het projectniveau en zoeken naar wegen om ook op meer systemisch niveau een bijdrage te leveren.
Rol en verantwoordelijkheden
Je wordt onderdeel van een team van 27 gedreven professionals en werkt nauw samen met de vier projectmanagers en teamleider binnen het programmateam Inclusieve Arbeidsmarkt en de programmamanager. Je werkt in lijn met onze Theory of Change. Daarnaast werk je samen met medewerkers van begunstigde organisaties en overige partners van de foundation en draag je de kennis en expertise vanuit de foundation uit richting stakeholders.
Wat ga je doen?
Coördineren en monitoren van projecten
Signaleren van kansen en knelpunten binnen het thema jongeren en werk
Initiëren van projectideeën en ondersteunen van (huidige en potentiële) partners bij het ontwikkelen van kansrijke plannen
Verbinden en aanhaken van relevante netwerken
Bundelen en uitdragen van inzichten vanuit de projecten die je begeleidt
Bijdragen aan strategische ontwikkeling van het programma
Positioneren van de foundation in relevante netwerken
Competenties en ervaring
Wij zijn op zoek naar een collega met:
hbo/academisch opleidingsniveau en een brede intellectuele nieuwsgierigheid;
minimaal 5 jaar werkervaring in een advies- beleids- of projectmanagementrol;
ervaring met projectontwikkeling in het maatschappelijk domein;
de vaardigheid om te schakelen tussen strategisch niveau en de operationele werkelijkheid van projecten en onze organisatie.
brede expertise en een relevant netwerk in het domein van inclusie, arbeidsmarktontwikkelingen en werkgelegenheid, specifiek voor de doelgroep jongeren;
communicatief vaardig, in staat om expertise goed uit te dragen en zo te agenderen en te reageren namens de foundation in het publieke debat.
Wat bieden wij?
Een inspirerende werkomgeving met gedreven collega’s.
Marktconform salaris (€ 5.031 – € 6.749 bruto p/m bij 40 uur) en uitstekende secundaire voorwaarden.
Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
NS-businesscard, laptop, telefoonvergoeding, pensioenregeling en studiebudget.
Procedure
Ben je enthousiast over deze vacature? Dan ontmoeten wij je graag. Stuur je CV met motivatie uiterlijk 1 februari naar Judith Schuller, via email: jschuller@goldschmeding.foundation.
De selectieprocedure bestaat uit twee gespreksronden en een klikgesprek waarin je kennis maakt met zowel het programmateam als enkele andere collega’s. Voorkeur startdatum is 1 maart 2026.
Heb je vragen over de vacature? Dan kun je contact opnemen met Michelle van Toor via mvantoor@goldschmeding.foundation