Het ondersteunen van initiatieven die nieuwkomers naar werk begeleiden of helpen hun werk te behouden.
OpenEmbassy
Regioplan
Nieuwkomers in Nederland komen moeilijk aan het werk. Van de groep nieuwkomers die in 2014 een verblijfsvergunning kreeg (19.550 personen), heeft na zeven jaar maar 45 procent een fulltime baan. En dat terwijl er op dit moment meer dan 418 duizend vacatures open staan.
Het Platform Nieuwkomers & Werk bundelt projecten die zich richten op het begeleiden van nieuwkomers naar blijvende banen. Door versnippering te voorkomen en kennis te delen kunnen nieuwkomers in Nederland zo snel mogelijk gelijkwaardig meedoen op de arbeidsmarkt, op een manier die past bij hun talenten en ambities.
In 2025 zijn er binnen het platform minimaal drie landelijke aanpakken ontwikkeld, met elk een bereik van minimaal 50-100 nieuwkomers per jaar. Het platform functioneert als intermediair tussen en kennispartner voor praktijk en beleid.
Er lopen op dit moment tien initiatieven, gericht op de zorgsector en digitale sector. Vier van de initiatieven in deze sectoren schalen momenteel op naar meerdere regio's.
Het Platform Nieuwkomers & Werk ondersteunt (maatschappelijke) initiatieven en organisaties die nieuwkomers naar werk begeleiden of helpen hun werk te behouden. Nieuwkomers komen in Nederland namelijk nog moeilijk aan een baan, terwijl ze hard nodig zijn om de dringende arbeidstekorten voor een deel op te lossen. Het platform helpt deze initiatieven om hun impact te vergroten. Dat doen we door de initiatieven te ondersteunen met het verbeteren van hun aanpak en het bereiken van grotere aantallen nieuwkomers én werkgevers.
Het Platform Nieuwkomers & Werk ondersteunt initiatieven die de weg naar de arbeidsmarkt voor nieuwkomers makkelijker maken. We helpen deze initiatieven met onze financiering en door het bundelen van kennis en netwerk. Er zijn namelijk al veel mooie initiatieven bezig met dit onderwerp, maar deze zijn vaak versnipperd of weten elkaar niet goed te vinden. Hierdoor mist de kracht die nodig is om regionaal of landelijk impact te maken.
Binnen het platform richten we ons op twee sectoren: de zorg en de digitale sector. Samen met de initiatieven leren we algemene lessen over inclusie en participatie en hoe deze kunnen worden vertaald naar deze sectoren. Initiatieven binnen eenzelfde sector leren zo direct van elkaar, werken samen op het aanbod en agenderen obstakels in het systeem. Het platform verbindt, verzamelt kennis, ondersteunt initiatieven waar nodig en jaagt het traject richting systeemverandering aan.
Het doel van het platform is vooral om initiatieven die op kleine schaal laten zien dat het werkt, te laten groeien naar regionaal of zelfs nationaal niveau. Zo kunnen we nog meer nieuwkomers bereiken. Verder stimuleert het platform initiatieven om van elkaar te leren hoe zij nieuwkomers beter begeleiden. Dat gebeurt tijdens bijeenkomsten, een-op-een sessies en via een online kennisplatform. Daarnaast agendeert het platform obstakels en kansen op systeemniveau bij relevante partners.
Het Platform Nieuwkomers & Werk zet in op deze combinatie van individuele impact en systeemimpact. De initiatieven maken het verschil op individueel niveau. Tegelijkertijd bieden zij een bron van kennis over obstakels én wat wel en niet werkt in het begeleiden van nieuwkomers naar werk. Wat we leren binnen de initiatieven zetten we in op systeemniveau. Zo maken we de arbeidsmarkt als geheel inclusiever.
