Wat als iedereen, die kan en wil, door werk een bijdrage levert aan de maatschappij?

Binnen dit programma ondersteunen we de ontwikkeling van bewezen effectieve aanpakken. Deze dragen eraan bij dat iedereen kan meedoen op de arbeidsmarkt, op een manier die past bij hun ambities en mogelijkheden. Hier zijn niet alleen mensen voor nodig. Het is ook van belang dat werkgevers en beleid hieraan bijdragen. Werkgevers doen dit allereerst door divers talent een kans te bieden en te investeren in hun ontwikkeling. Ook moeten zij zich bewust zijn van de noodzaak dat iedereen zichzelf kan zijn en kan blijven ontwikkelen. Wet- en regelgeving die deze inclusiviteit stimuleert (en niet belemmert) is daarbij cruciaal.

Het belang voor de mens, het individu, is ons ook door onze oprichter Frits Goldschmeding meegegeven. Voor ieder mens is werk van belang om in onze maatschappij mee te kunnen doen; een bijdrage te leveren, waarmee in het eigen levensonderhoud kan worden voorzien. Daarnaast maakt de huidige krapte op de arbeidsmarkt de urgentie vanuit werkgevers groter. Ook als zij dit niet (alleen) vanuit maatschappelijk verantwoord ondernemen doen, is er nu alle bedrijfseconomische noodzaak om inclusiever te worden en divers talent, oftewel: onbenut arbeidspotentieel, aan te trekken. Tot slot zien we ook vanuit macro-economische trends (zoals betaalbaarheid van uitkeringen, waaronder de AOW) dat het van belang is dat zoveel mogelijk mensen meedoen. Dit is een langdurigere trend dan de mogelijk tijdelijke krapte op de arbeidsmarkt. Dit alles onderstreept het belang om ons ervoor in te zetten dat mensen die nu langs de kant staan óók aan de slag kunnen. Of dat nu gaat om vijftigplussers, nieuwkomers, jongeren zonder diploma of mensen met een arbeidsbeperking.